{"id":12495,"date":"2024-07-02T17:12:17","date_gmt":"2024-07-02T15:12:17","guid":{"rendered":"https:\/\/prod-migration-second.local\/?p=12495"},"modified":"2024-07-15T11:57:54","modified_gmt":"2024-07-15T09:57:54","slug":"independant-horeca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/","title":{"rendered":"Ind\u00e9pendant dans le secteur de l\u2019horeca : tout ce qu&rsquo;il faut savoir"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Le nombre d&rsquo;ind\u00e9pendants en Belgique augmente d&rsquo;ann\u00e9e en ann\u00e9e. Le secteur de l\u2019horeca n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 la r\u00e8gle, puisque de plus en plus de cuisiniers, serveurs et g\u00e9rants de bar ou de restaurant optent pour ce statut. Vous aussi, vous envisagez de devenir ind\u00e9pendant dans l&rsquo;horeca ? Dans cet article, nous vous exposons les avantages et les inconv\u00e9nients et nous partageons nos conseils pour partir du bon pied en tant qu&rsquo;ind\u00e9pendant dans le secteur de l\u2019horeca.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ind\u00e9pendant dans l\u2019horeca <\/strong>: <strong>quels avantages ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Tout d&rsquo;abord, examinons pourquoi un nombre croissant de personnes travaillent \u00e0 leur compte dans le l&rsquo;horeca. Car \u00eatre son propre patron offre des avantages certains :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous <strong>gagnez en flexibilit\u00e9<\/strong>. En tant que serveur ou cuisinier ind\u00e9pendant, vous d\u00e9cidez vous-m\u00eame de vos horaires et de vos jours de travail. Personne ne vous oblige \u00e0 travailler le dimanche et les jours f\u00e9ri\u00e9s si vous ne le souhaitez pas, mais vous \u00eates libre de le faire si cela vous arrange &#8211; si vous \u00eates ind\u00e9pendant compl\u00e9mentaire dans l&rsquo;horeca, par exemple, et que vous cumulez ce travail avec un autre job aux horaires plus r\u00e9guliers. Eh oui, en tant qu&rsquo;ind\u00e9pendant, c&rsquo;est vous qui choisissez quand et \u00e0 quelle fr\u00e9quence vous travaillez.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Vous pouvez <strong>acqu\u00e9rir de l&rsquo;exp\u00e9rience dans plusieurs \u00e9tablissements.<\/strong> En tant qu&rsquo;ind\u00e9pendant dans l\u2019horeca, vous \u00eates plus libre de d\u00e9cider quand vous voulez travailler, mais aussi pour qui. Par exemple, en tant que chef cuisinier ind\u00e9pendant, vous pouvez parfaitement combiner un emploi dans une brasserie avec une activit\u00e9 de chef cuisinier priv\u00e9 ou traiteur. Les serveurs, sommeliers et employ\u00e9s de bar et de salle exp\u00e9riment\u00e9s sont tr\u00e8s demand\u00e9s, ce qui vous permet d&rsquo;alterner facilement les emplois dans le secteur de la restauration. Cette diversit\u00e9 affinera vos comp\u00e9tences et \u00e9largira votre expertise.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Vous <strong>fixez vos propres tarifs.<\/strong> En raison de l&rsquo;importante p\u00e9nurie de personnel dans le secteur, vous pouvez facturer un tarif plus \u00e9lev\u00e9, en moyenne, que vos coll\u00e8gues salari\u00e9s. Bien entendu, vous ne conservez pas le montant total, car vous payez des imp\u00f4ts et des cotisations sociales sur vos revenus d&rsquo;ind\u00e9pendant. Vous pouvez toutefois d\u00e9duire vos <a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/frais-deductibles-independant\/\"><strong>frais professionnels<\/strong><\/a>, ce qui r\u00e9duit vos imp\u00f4ts.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vous co\u00fbtez moins \u00e0 votre employeur.<\/strong> Dans l\u2019horeca, en plus du salaire, les employeurs payent d&rsquo;autres frais li\u00e9s \u00e0 leur personnel permanent, comme les cotisations \u00e0 l&rsquo;ONSS, les primes de fin d&rsquo;ann\u00e9e et le p\u00e9cule de vacances. En plus, si un cuisinier ou serveur salari\u00e9 tombe (bri\u00e8vement) malade, l&#8217;employeur continue \u00e0 le payer. Embaucher quelqu\u2019un est donc relativement co\u00fbteux. Si vous \u00eates ind\u00e9pendant dans l\u2019horeca, votre employeur ne vous paye que pour les heures que vous prestez et vous ne recevez pas de p\u00e9cule de vacances ni d&rsquo;avantages extra-l\u00e9gaux.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Inconv\u00e9nients pour les freelances dans l\u2019horeca<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Bien s\u00fbr, il y a aussi des d\u00e9savantages au statut d&rsquo;ind\u00e9pendant dans le secteur de l&rsquo;horeca. Alors mieux vaut bien soupeser les avantages et les inconv\u00e9nients avant de vous lancer :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une carri\u00e8re d&rsquo;ind\u00e9pendant dans l\u2019horeca comporte une part d&rsquo;<strong>incertitude financi\u00e8re<\/strong>. Vous devez veiller \u00e0 avoir suffisamment de travail en permanence pour garantir vos revenus. Car lorsque vous ne travaillez pas, vous ne gagnez rien non plus\u00a0: contrairement \u00e0 vos coll\u00e8gues salari\u00e9s, <strong>vous ne pouvez pas compter sur un salaire garanti<\/strong>. Vous ne recevez pas non plus de p\u00e9cule de vacances et votre salaire ne sera pas vers\u00e9 si vous \u00eates malade. Alors essayez de vous constituer une r\u00e9serve pour faire face aux d\u00e9penses impr\u00e9vues et aux p\u00e9riodes moins fastes.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Vous avez des <strong>obligations administratives<\/strong>. En tant que serveur ou cuisinier ind\u00e9pendant, vous passez du temps en cuisine ou en salle, mais aussi derri\u00e8re votre ordinateur. Pr\u00e9parer les factures, faire du networking, remplir des timesheets, faire votre promotion, consigner vos <a href=\"https:\/\/www.fraispro.be\"><strong>d\u00e9penses professionnelles<\/strong><\/a>, payer vos cotisations sociales, remplir votre d\u00e9claration fiscale&#8230; Toutes ces t\u00e2ches font \u00e9galement partie de la vie d\u2019un ind\u00e9pendant dans l\u2019horeca. Heureusement, un logiciel fiscal et comptable comme Accountable vous fera gagner un temps pr\u00e9cieux.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, <strong>la pension et les allocations d&rsquo;invalidit\u00e9<\/strong> pour les ind\u00e9pendants sont beaucoup moins \u00e9lev\u00e9es que pour les travailleurs salari\u00e9s. Il vaut donc mieux souscrire <a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/assurances-pour-independants\/\"><strong>des assurances professionnelles compl\u00e9mentaires<\/strong><\/a>. Quant \u00e0 l\u2019assurance responsabilit\u00e9 civile (RC), elle est loin d\u2019\u00eatre un luxe si vous travaillez comme ind\u00e9pendant dans l\u2019horeca. Veillez donc \u00e0 vous prot\u00e9ger correctement.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Dans le secteur de l\u2019horeca, le<strong>s faux ind\u00e9pendants<\/strong> sont nombreux. En th\u00e9orie, les cuisiniers, serveurs et sommeliers ind\u00e9pendants jouissent d&rsquo;une grande libert\u00e9 dans l&rsquo;exercice de leur m\u00e9tier. Mais en r\u00e9alit\u00e9, ce n&rsquo;est pas parce qu&rsquo;on est ind\u00e9pendant dans un \u00e9tablissement de restauration qu&rsquo;on organise son travail comme on veut. Si votre employeur contr\u00f4le v\u00e9ritablement votre travail, on parle de <a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/faux-independant\/\"><strong>faux travail d&rsquo;ind\u00e9pendant<\/strong><\/a>. Et dans ces cas, le gouvernement convertira votre contrat d&rsquo;ind\u00e9pendant en contrat d&#8217;employ\u00e9. Ce qui risque de co\u00fbter cher \u00e0 l\u2019employeur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quel est le tarif horaire moyen d&rsquo;un cuisinier ou serveur ind\u00e9pendant ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En Belgique, un serveur salari\u00e9 gagne au minimum entre 15 et 19 euros bruts de l&rsquo;heure, tandis qu&rsquo;un serveur ind\u00e9pendant demande plut\u00f4t autour de 20 \u00e0 25 euros. Et l\u00e0 o\u00f9 un cuisinier salari\u00e9 per\u00e7oit au moins 20 \u00e0 23 euros de l&rsquo;heure, un cuisinier ind\u00e9pendant demande un tarif horaire moyen de 35 \u00e0 40 euros.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces tarifs horaires des travailleurs ind\u00e9pendants <strong>varient grandement en fonction de leur exp\u00e9rience, de leur lieu de travail et de leur sp\u00e9cialisation.<\/strong> Par exemple, un cuisinier qui a fait ses marques dans un restaurant \u00e9toil\u00e9 ou un serveur qui est \u00e9galement sommelier dipl\u00f4m\u00e9 peuvent demander un tarif plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment devenir ind\u00e9pendant dans l\u2019horeca<\/strong> <strong>?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vous travaillez en tant que salari\u00e9, mais vous souhaitez vous lancer en tant qu&rsquo;ind\u00e9pendant ou ind\u00e9pendant compl\u00e9mentaire dans l\u2019horeca ? Avant toute chose, il y aura quelques d\u00e9marches \u00e0 accomplir. Voici les principales \u00e9tapes :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. \u00c9laborer un business plan<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Un business plan n&rsquo;est pas obligatoire pour les ind\u00e9pendants personnes physiques. Mais on ne peut que vous conseiller de prendre le temps de r\u00e9fl\u00e9chir aux aspects cl\u00e9s de votre activit\u00e9 : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comment allez-vous vous positionner en tant que cuisinier, serveur, g\u00e9rant de bar ou ma\u00eetre d&rsquo;h\u00f4tel ind\u00e9pendant ?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Qui sont vos clients id\u00e9aux et comment allez-vous les atteindre ?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Quels seront vos tarifs par heure et\/ou par jour ?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Quelles sont les ressources n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir ?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Quels seront vos principaux co\u00fbts ?<\/li>\n\n\n\n<li>Allez-vous vous lancer en tant que personne physique ou en soci\u00e9t\u00e9 ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Ouvrir un compte bancaire professionnel<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Avoir un compte s\u00e9par\u00e9 pour votre activit\u00e9 freelance n&rsquo;est <strong>pas non plus obligatoire si vous commencez \u00e0 travailler en tant qu&rsquo;ind\u00e9pendant personne physique.<\/strong> Mais nous vous le recommandons chaudement, car cela vous permet d&rsquo;avoir une vision claire de vos revenus et de vos d\u00e9penses d&rsquo;ind\u00e9pendant. Surtout si vous synchronisez votre compte bancaire avec le logiciel comptable d&rsquo;Accountable.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. S&rsquo;inscrire \u00e0 la Banque Carrefour des Entreprises (BCE)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Que vous soyez ind\u00e9pendant dans l&rsquo;horeca ou dans tout autre secteur, il est toujours <strong>obligatoire d&rsquo;enregistrer votre activit\u00e9 ind\u00e9pendante aupr\u00e8s de la Banque Carrefour des Entreprises (BCE).<\/strong> En contrepartie, vous obtenez un num\u00e9ro d&rsquo;entreprise et vous devenez officiellement ind\u00e9pendant !<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udca1 <strong>Astuce Accountable :<\/strong>&nbsp;devenez d\u00e8s aujourd&rsquo;hui freelance dans l\u2019horeca avec Accountable &amp; Liantis. Inscrivez-vous comme ind\u00e9pendant et recevez votre num\u00e9ro de TVA en compl\u00e9tant <a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/obtenir-votre-numero-de-tva\/\"><strong>ce formulaire<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. S&rsquo;affilier \u00e0 une caisse d&rsquo;assurance sociale<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En tant qu&rsquo;ind\u00e9pendant dans le secteur de l&rsquo;horeca, c&rsquo;est vous qui devrez d\u00e9sormais payer vos <a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/cotisations-sociales-en-tant-quindependante\/\"><strong>cotisations sociales<\/strong><\/a>. Ces paiements se font chaque trimestre \u00e0 une caisse d&rsquo;assurances sociales comme Xerius, Liantis, Partena ou Acerta.&nbsp;Cette affiliation est obligatoire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Structurer son administration&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Quel programme allez-vous utiliser pour \u00e9tablir vos factures ? Comment tenir \u00e0 jour vos d\u00e9penses professionnelles ? Et comment fait-on ses d\u00e9clarations p\u00e9riodiques \u00e0 la TVA et ses d\u00e9clarations fiscales ? Sur notre blog, vous trouvez une mine d&rsquo;informations gratuites pour vous simplifier la t\u00e2che. Quant \u00e0 notre logiciel, il vous permet de g\u00e9rer facilement votre comptabilit\u00e9, vos imp\u00f4ts et vos d\u00e9clarations \u00e0 la TVA.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/demarrer-independant\/\"><strong>D\u00e9couvrez toutes les \u00e9tapes en d\u00e9tail pour devenir ind\u00e9pendant en Belgique <\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/web.accountable.eu\/signup?\"><strong><em>Testez gratuitement Accountable pendant 14 jours<\/em><\/strong><\/a><em>&nbsp;et prenez un bon d\u00e9part en tant qu&rsquo;ind\u00e9pendant dans l&rsquo;horeca.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le nombre d&rsquo;ind\u00e9pendants en Belgique augmente d&rsquo;ann\u00e9e en ann\u00e9e. Le secteur de l\u2019horeca n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 la r\u00e8gle, puisque de plus en plus de cuisiniers, serveurs et g\u00e9rants de bar ou de restaurant optent pour ce statut. Vous aussi, vous envisagez de devenir ind\u00e9pendant dans l&rsquo;horeca ? Dans cet article, nous vous exposons les avantages [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":9713,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[288,240],"tags":[304,364,313],"class_list":["post-12495","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-humans-of-accountable-5","category-uncategorized-fr-be","tag-devenir-independant","tag-freelance","tag-personne-physique"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ind\u00e9pendant dans le secteur de l\u2019horeca : tout ce qu&#039;il faut savoir - Accountable<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Quels sont les avantages et les inconv\u00e9nients du statut d&#039;ind\u00e9pendant dans l&#039;horeca ? Et quel tarif horaire demander ? Voici nos conseils.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ind\u00e9pendant dans le secteur de l\u2019horeca : tout ce qu&#039;il faut savoir - Accountable\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Quels sont les avantages et les inconv\u00e9nients du statut d&#039;ind\u00e9pendant dans l&#039;horeca ? Et quel tarif horaire demander ? Voici nos conseils.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Accountable\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-02T15:12:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-15T09:57:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/horeca-freelancer.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"686\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"julie\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"julie\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture est.\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/independant-horeca\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/independant-horeca\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"julie\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c85ec213b340ca3e8c8e152f6723a71\"},\"headline\":\"Ind\u00e9pendant dans le secteur de l\u2019horeca : tout ce qu&rsquo;il faut savoir\",\"datePublished\":\"2024-07-02T15:12:17+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-15T09:57:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/independant-horeca\\\/\"},\"wordCount\":1506,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/independant-horeca\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/horeca-freelancer.png\",\"keywords\":[\"Devenir ind\u00e9pendant\",\"freelance\",\"Personne physique\"],\"articleSection\":[\"Humans of Accountable\",\"Uncategorized @fr-be\"],\"inLanguage\":\"fr-BE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/independant-horeca\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/independant-horeca\\\/\",\"name\":\"Ind\u00e9pendant dans le secteur de l\u2019horeca : tout ce qu'il faut savoir - Accountable\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/independant-horeca\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/independant-horeca\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/horeca-freelancer.png\",\"datePublished\":\"2024-07-02T15:12:17+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-15T09:57:54+00:00\",\"description\":\"Quels sont les avantages et les inconv\u00e9nients du statut d'ind\u00e9pendant dans l'horeca ? Et quel tarif horaire demander ? Voici nos conseils.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/independant-horeca\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/independant-horeca\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/independant-horeca\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/horeca-freelancer.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/horeca-freelancer.png\",\"width\":686,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/independant-horeca\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ind\u00e9pendant dans le secteur de l\u2019horeca : tout ce qu&#8217;il faut savoir\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/\",\"name\":\"Accountable\",\"description\":\"Your accountant and tax advisor on your smartphone\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-BE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#organization\",\"name\":\"Accountable\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/logo-512.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/logo-512.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Accountable\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c85ec213b340ca3e8c8e152f6723a71\",\"name\":\"julie\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/84976ca8c4076c0af102d23ffc9c9145ea8291e3557ca33fa00841ff5aa46503?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/84976ca8c4076c0af102d23ffc9c9145ea8291e3557ca33fa00841ff5aa46503?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/84976ca8c4076c0af102d23ffc9c9145ea8291e3557ca33fa00841ff5aa46503?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"julie\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ind\u00e9pendant dans le secteur de l\u2019horeca : tout ce qu'il faut savoir - Accountable","description":"Quels sont les avantages et les inconv\u00e9nients du statut d'ind\u00e9pendant dans l'horeca ? Et quel tarif horaire demander ? Voici nos conseils.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Ind\u00e9pendant dans le secteur de l\u2019horeca : tout ce qu'il faut savoir - Accountable","og_description":"Quels sont les avantages et les inconv\u00e9nients du statut d'ind\u00e9pendant dans l'horeca ? Et quel tarif horaire demander ? Voici nos conseils.","og_url":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/","og_site_name":"Accountable","article_published_time":"2024-07-02T15:12:17+00:00","article_modified_time":"2024-07-15T09:57:54+00:00","og_image":[{"width":686,"height":400,"url":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/horeca-freelancer.png","type":"image\/png"}],"author":"julie","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"julie","Dur\u00e9e de lecture est.":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/"},"author":{"name":"julie","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#\/schema\/person\/9c85ec213b340ca3e8c8e152f6723a71"},"headline":"Ind\u00e9pendant dans le secteur de l\u2019horeca : tout ce qu&rsquo;il faut savoir","datePublished":"2024-07-02T15:12:17+00:00","dateModified":"2024-07-15T09:57:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/"},"wordCount":1506,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/horeca-freelancer.png","keywords":["Devenir ind\u00e9pendant","freelance","Personne physique"],"articleSection":["Humans of Accountable","Uncategorized @fr-be"],"inLanguage":"fr-BE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/","url":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/","name":"Ind\u00e9pendant dans le secteur de l\u2019horeca : tout ce qu'il faut savoir - Accountable","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/horeca-freelancer.png","datePublished":"2024-07-02T15:12:17+00:00","dateModified":"2024-07-15T09:57:54+00:00","description":"Quels sont les avantages et les inconv\u00e9nients du statut d'ind\u00e9pendant dans l'horeca ? Et quel tarif horaire demander ? Voici nos conseils.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-BE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-BE","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/horeca-freelancer.png","contentUrl":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/horeca-freelancer.png","width":686,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/independant-horeca\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ind\u00e9pendant dans le secteur de l\u2019horeca : tout ce qu&#8217;il faut savoir"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#website","url":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/","name":"Accountable","description":"Your accountant and tax advisor on your smartphone","publisher":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-BE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#organization","name":"Accountable","url":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-BE","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/logo-512.png","contentUrl":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/logo-512.png","width":512,"height":512,"caption":"Accountable"},"image":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#\/schema\/person\/9c85ec213b340ca3e8c8e152f6723a71","name":"julie","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-BE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/84976ca8c4076c0af102d23ffc9c9145ea8291e3557ca33fa00841ff5aa46503?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/84976ca8c4076c0af102d23ffc9c9145ea8291e3557ca33fa00841ff5aa46503?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/84976ca8c4076c0af102d23ffc9c9145ea8291e3557ca33fa00841ff5aa46503?s=96&d=mm&r=g","caption":"julie"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12495"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12495\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}