{"id":12706,"date":"2023-08-16T15:41:15","date_gmt":"2023-08-16T13:41:15","guid":{"rendered":"https:\/\/prod-migration-second.local\/?p=12706"},"modified":"2024-07-11T10:55:49","modified_gmt":"2024-07-11T08:55:49","slug":"charges-patronales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/charges-patronales\/","title":{"rendered":"Les charges patronales en Belgique : comment \u00e7a marche ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Votre activit\u00e9 d\u2019ind\u00e9pendant prend de l\u2019ampleur et vous avez besoin de renfort ? C\u2019est plut\u00f4t bon signe ! Lorsque vous embauchez une ou plusieurs personnes comme salari\u00e9s, vous \u00eates tenu de payer des charges patronales. Mais, de quoi s\u2019agit-il exactement ? Suivez le guide !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Charges patronales : d\u00e9finition facile<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Les charges patronales<\/strong> repr\u00e9sentent tout simplement les <strong>cotisations sociales, <\/strong>qui permettent \u00e0 tout salari\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019<strong>une s\u00e9curit\u00e9 sociale et d\u2019avantages sociaux.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En tant qu\u2019ind\u00e9pendant, c\u2019est \u00e0 vous de payer vos propres cotisations sociales, les charges patronales ne vous concernent pas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\udca1Conseil Accountable :<\/strong> consultez <a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/payer-cotisations-sociales-quand-et-comment%e2%80%89\/\">notre article sur les cotisations sociales<\/a> pour ind\u00e9pendant pour pouvoir comment les calculer, et que payer pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale adapt\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela est diff\u00e9rent, <strong>si vous avez embauch\u00e9 une ou plusieurs personnes comme salari\u00e9s<\/strong>, pour faciliter la croissance de votre activit\u00e9. En tant qu\u2019ind\u00e9pendant employeur, c\u2019est alors \u00e0 vous de prendre en charge le co\u00fbt des cotisations sociales de votre ou vos employ\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cela se traduit par le versement de charges patronales chaque trimestre \u00e0 l\u2019Office National de S\u00e9curit\u00e9 Sociale (ONSS).<\/strong> Cette somme est \u00e0 payer en plus du montant du salaire brut, que vous versez \u00e0 votre ou vos employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"CHARGES PATRONALES | Le vrai co\u00fbt d&#039;un employ\u00e9\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/OwdGte4kj_0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Avantages sociaux couverts par les charges patronales en Belgique&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En tant qu\u2019ind\u00e9pendant avec des salari\u00e9s \u00e0 charge, vous payez des charges patronales en Belgique. Elles vont permettre \u00e0 vos employ\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier des avantages sociaux suivants :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Allocations familiales<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Assurance maladie<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Ch\u00f4mage<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Assurance vieillesse<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Aide au logement<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Accident de travail<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Allocations familiales<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quel est le taux des charges patronales en Belgique ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le taux des charges patronales peut varier selon le secteur de votre activit\u00e9 d\u2019ind\u00e9pendant. En Belgique, le pourcentage des charges patronales s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 <strong>25% du salaire brut<\/strong> des employ\u00e9s pour le secteur marchand <strong>priv\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 <strong>32,40% du salaire brut<\/strong> des employ\u00e9s pour le secteur marchand <strong>non priv\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e9duction du taux des charges patronales : exemple 2023<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si le montant des charges patronales \u00e0 verser peut \u00e0 premi\u00e8re vue para\u00eetre \u00e9lev\u00e9, il est parfois possible de b\u00e9n\u00e9ficier de r\u00e9ductions temporaires et ponctuelles. Cela a \u00e9t\u00e9 par exemple le cas pendant <strong>les deux premiers trimestres de l\u2019ann\u00e9e 2023.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Une r\u00e9duction de <strong>7,07 % <\/strong>a \u00e9t\u00e9 octroy\u00e9e<strong> <\/strong>sur le taux des charges patronales, pour all\u00e9ger quelque peu le co\u00fbt des cotisations pour les employeurs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Taux des charges patronales pour un flexi-job<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vous avez besoin dans un premier temps d\u2019une aide restreinte pour votre activit\u00e9 d\u2019ind\u00e9pendant ? <strong>Pensez \u00e0 proposer un flexi-job. <\/strong>Tout flexi-jobber peut vous assister dans votre activit\u00e9, s\u2019il travaille d\u00e9j\u00e0 pour un autre employeur \u00e0 raison de 4\/5<sup>\u00e8me<\/sup> d\u2019un temps plein et <strong>le taux de charges patronales est de 25%.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment calculer les charges patronales ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les charges patronales en Belgique sont calcul\u00e9es <strong>en pourcentage \u00e0 partir du salaire brut de l&#8217;employ\u00e9.<\/strong> Voici la formule simplifi\u00e9e qui permet de faire le calcul des charges patronales en Belgique :<\/p>\n\n\n\n<p><strong>salaire brut x taux des charges patronales = montant des charges patronales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le montant des charges patronales \u00e0 verser est \u00e0 ajouter au montant du salaire brut de votre employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\udc47Exemple <\/strong>:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Prenons un salaire brut de 2 500 euros avec un taux de charges patronales \u00e0 25 %.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le<strong> montant de vos charges patronales<\/strong> s\u2019\u00e9l\u00e8ve alors \u00e0 (2500*0,25) <strong>625 euros.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le <strong>co\u00fbt salarial total <\/strong>est donc de (2500+625) <strong>3 125 euros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Exon\u00e9ration des charges patronales : quelles possibilit\u00e9s ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En tant qu\u2019ind\u00e9pendant, vous agrandissez votre activit\u00e9 ? Gr\u00e2ce au programme <strong>\u201c Premiers engagements (Plan Plus) \u201d<\/strong>, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de r\u00e9ductions, voire d\u2019exon\u00e9ration de charges patronales, lorsque vous embauchez vos premiers employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\udca1Conseil Accountable :<\/strong> Pour y avoir droit, pensez \u00e0 bien pr\u00e9ciser lors de <a href=\"https:\/\/www.socialsecurity.be\/site_fr\/employer\/infos\/index.htm\">votre d\u00e9claration DmfA<\/a> l\u2019exon\u00e9ration ou la r\u00e9duction de charges patronales auquelle vous avez droit pour chaque employ\u00e9 embauch\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><em>La DmfA (D\u00e9claration multifonctionnelle\/ multifunctionele Aangifte) remplace la d\u00e9claration trimestrielle \u00e0 l\u2019ONSS. Vous y indiquez notamment les donn\u00e9es de salaire et de temps de travail de vos employ\u00e9s<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Embauche du premier employ\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vous b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019une <strong>exon\u00e9ration de charge patronale sans limite de temps<\/strong>, si vous :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 exercez votre activit\u00e9 d\u2019ind\u00e9pendant seul depuis plus d\u2019un an.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 embauchez votre premier salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 le montant des charges patronales pour cet employ\u00e9 ne d\u00e9passe pas 4 000\u20ac par trimestre.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cela \u00e9quivaut \u00e0 peu pr\u00e8s \u00e0 <strong>un salaire mensuel brut de 5 300\u20ac<\/strong>. Au-del\u00e0, le montant des charges patronales par trimestre (sur la base d\u2019un taux de 25%) sera sup\u00e9rieur \u00e0 4 000\u20ac, et il vous faudra payer le surplus de charges patronales \u00e0 l\u2019ONSS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Embauche du deuxi\u00e8me employ\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Votre activit\u00e9 d\u2019ind\u00e9pendant continue de s\u2019\u00e9tendre et vous souhaitez embaucher un deuxi\u00e8me employ\u00e9 ?<\/p>\n\n\n\n<p>Vous b\u00e9n\u00e9ficiez alors d\u2019<strong>une r\u00e9duction au montant fixe sur vos charges patronales valable pendant 13 trimestres et d\u00e9croissante<\/strong> au fil du temps.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\udcc5 Trimestre 1 \u00e0 5<\/strong> : r\u00e9duction \u00e0 hauteur de 1 550 \u20ac<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\udcc5 Trimestre 6 \u00e0 9<\/strong> : r\u00e9duction \u00e0 hauteur de 1 050 \u20ac<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\udcc5 Trimestre 10 \u00e0 13<\/strong> : r\u00e9duction \u00e0 hauteur de 450 \u20ac<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Embauche du troisi\u00e8me, quatri\u00e8me, cinqui\u00e8me et sixi\u00e8me employ\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De l\u2019embauche de votre troisi\u00e8me \u00e0 votre sixi\u00e8me employ\u00e9, le principe reste le m\u00eame que pour l\u2019embauche de votre deuxi\u00e8me employ\u00e9 (voir ci-dessus), seul le montant des trimestres 1 \u00e0 5 change.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\udcc5 Trimestre 1 \u00e0 5<\/strong> : r\u00e9duction \u00e0 hauteur de 1 050 \u20ac<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\udcc5 Trimestre 6 \u00e0 9<\/strong> : r\u00e9duction \u00e0 hauteur de 1 050 \u20ac<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\udcc5 Trimestre 10 \u00e0 13<\/strong> : r\u00e9duction \u00e0 hauteur de 450 \u20ac<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Accountable disponible pour les ind\u00e9pendants en soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Accountable vous accompagne tout au long de votre activit\u00e9 d\u2019ind\u00e9pendant, de votre lancement \u00e0 l\u2019embauche de vos premiers employ\u00e9s. Vous avez une question fiscale ? <a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/\">Notre \u00e9quipe d\u2019experts-comptables partenaires<\/a> se tient \u00e0 votre disposition pour y r\u00e9pondre.<\/p>\n\n\n\n<p>Avancez d\u00e9sormais dans le monde de l\u2019entrepreneuriat en toute tranquillit\u00e9 : finis les prises de t\u00eate, le cauchemar fiscal et les erreurs de comptabilit\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/taxes\/\">gr\u00e2ce \u00e0 notre appli Accountable<\/a> !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Votre activit\u00e9 d\u2019ind\u00e9pendant prend de l\u2019ampleur et vous avez besoin de renfort ? C\u2019est plut\u00f4t bon signe ! Lorsque vous embauchez une ou plusieurs personnes comme salari\u00e9s, vous \u00eates tenu de payer des charges patronales. Mais, de quoi s\u2019agit-il exactement ? Suivez le guide ! 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