{"id":12735,"date":"2023-08-11T09:28:56","date_gmt":"2023-08-11T07:28:56","guid":{"rendered":"https:\/\/prod-migration-second.local\/?p=12735"},"modified":"2026-06-02T16:47:32","modified_gmt":"2026-06-02T14:47:32","slug":"cheques-repas-pour-independants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/cheques-repas-pour-independants\/","title":{"rendered":"Ch\u00e8ques-repas pour dirigeant d&rsquo;entreprise : montant 2026, avantages fiscaux et d\u00e9ductibilit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Les ch\u00e8ques-repas sont extr\u00eamement populaires : environ la moiti\u00e9 des travailleurs belges b\u00e9n\u00e9ficient de cet avantage extral\u00e9gal. La raison est simple : ils sont int\u00e9ressants tant pour l&#8217;employeur que pour le salari\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vous \u00eates ind\u00e9pendant au sein d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 ? Il est possible de vous octroyer des ch\u00e8ques-repas pour optimiser votre salaire. En effet, au sein de votre entreprise, vous \u00eates \u00e0 la fois employeur et salari\u00e9, ce qui vous permet de b\u00e9n\u00e9ficier deux fois de cet avantage fiscal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les ch\u00e8ques-repas pour les ind\u00e9pendants : comment \u00e7a fonctionne ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>En tant que dirigeant d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9, vous pouvez vous octroyer des ch\u00e8ques-repas<\/strong>, tout comme les travailleurs salari\u00e9s. <strong>En tant qu&rsquo;ind\u00e9pendant en personne physique, ce n&rsquo;est pas possible.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Toutes les d\u00e9marches pratiques concernant les ch\u00e8ques-repas se r\u00e8glent avec l&rsquo;une des soci\u00e9t\u00e9s d&rsquo;\u00e9mission officiellement reconnues. <strong><a href=\"https:\/\/www.monizze.be\/fr\/\">Monizze<\/a>, Pluxee et Edenred sont actuellement les principaux fournisseurs en Belgique.<\/strong> Ils vous accompagnent dans la mise en place et l&rsquo;administration initiale, comme la r\u00e9daction d&rsquo;un accord individuel pour les ch\u00e8ques-repas dans votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Ensuite, ils vous envoient une facture chaque mois et ajoutent les ch\u00e8ques-repas sur votre compte.<br>Bien entendu, ces ch\u00e8ques-repas doivent \u00e9galement figurer chaque mois sur la fiche de paie.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous avez un ou plusieurs employ\u00e9s dans votre entreprise ? Dans ce cas, vous \u00eates oblig\u00e9 de leur octroyer des ch\u00e8ques-repas \u00e9galement. La valeur par ch\u00e8que ne peut pas \u00eatre plus basse pour eux que pour vous.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pas pour les ind\u00e9pendants personne physique<\/h2>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates ind\u00e9pendant en personne physique ? Mauvaise nouvelle : vous ne pouvez pas vous octroyer de ch\u00e8ques-repas. Cela n&rsquo;est possible qu&rsquo;en tant qu&rsquo;ind\u00e9pendant au sein d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9. En effet, <strong>un ind\u00e9pendant en personne physique ne se verse pas de salaire officiel, ce qui est une condition indispensable pour b\u00e9n\u00e9ficier des ch\u00e8ques-repas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vous souhaitez optimiser vos imp\u00f4ts en tant qu&rsquo;ind\u00e9pendant en personne physique ? Jetez un coup d&rsquo;\u0153il sur <a href=\"http:\/\/www.fraispro.be\">fraispro.be<\/a>. Vous y trouverez de nombreux conseils et astuces.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quel est le montant des ch\u00e8ques-repas en 2026 ?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c0 partir du <strong>1er janvier 2026<\/strong>, les nouveaux montants maximaux sont les suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Montant maximum par ch\u00e8que-repas : 10 \u20ac<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contribution de l&#8217;employeur : maximum 8,91 \u20ac<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contribution du salari\u00e9 : minimum 1,09 \u20ac<\/strong> (d\u00e9duite de votre salaire)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La valeur par ch\u00e8que-repas peut \u00eatre inf\u00e9rieure, mais pour optimiser au maximum votre r\u00e9mun\u00e9ration, mieux vaut opter pour le montant maximal de <strong>10 \u20ac<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Avec une moyenne de <strong>20 jours ouvrables par mois<\/strong>, cela repr\u00e9sente :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>200 \u20ac de ch\u00e8ques-repas par mois<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Dont <strong>178,20 \u20ac<\/strong> \u00e0 charge de la soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Et <strong>21,80 \u20ac<\/strong> via retenue sur votre salaire<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les avantages fiscaux des ch\u00e8ques-repas<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avantage fiscal pour le salari\u00e9 (vous !)<\/h3>\n\n\n\n<p>En tant que g\u00e9rant salari\u00e9, vous recevez gr\u00e2ce aux ch\u00e8ques-repas un <strong>suppl\u00e9ment net de 178,20 \u20ac par mois<\/strong> de votre soci\u00e9t\u00e9, enti\u00e8rement exon\u00e9r\u00e9 de cotisations sociales et d&rsquo;imp\u00f4ts. C&rsquo;est du pouvoir d&rsquo;achat net que vous pouvez utiliser enti\u00e8rement pour l&rsquo;alimentation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avantage fiscal pour l&#8217;employeur (aussi vous !)<\/h3>\n\n\n\n<p>Sur les <strong>178,20 \u20ac que votre soci\u00e9t\u00e9 contribue<\/strong> pour les ch\u00e8ques-repas, vous ne payez ni cotisations patronales, ni cotisations sociales, ni imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques.<\/p>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est une diff\u00e9rence \u00e9norme par rapport \u00e0 une augmentation de salaire. Si vous voulez augmenter votre salaire du m\u00eame montant, cela vous co\u00fbte rapidement <strong>jusqu&rsquo;\u00e0 trois fois plus<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Le seul co\u00fbt suppl\u00e9mentaire est la commission de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mettrice. Ces frais d\u00e9pendent du fournisseur et sont n\u00e9gligeables par rapport aux avantages fiscaux. De plus, vous recevez une facture pour ces frais de gestion, que vous pouvez d\u00e9duire comme frais professionnels.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les ch\u00e8ques-repas sont-ils d\u00e9ductibles \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t des soci\u00e9t\u00e9s ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Seulement <strong>en partie<\/strong>. Le montant d\u00e9ductible d\u00e9pend de la valeur de vos ch\u00e8ques-repas.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ch\u00e8ques d&rsquo;une valeur inf\u00e9rieure \u00e0 10 \u20ac : vous pouvez d\u00e9duire fiscalement un maximum de <strong>2 \u20ac par ch\u00e8que<\/strong> en tant que frais professionnels.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>10 \u20ac\/ch\u00e8que (le maximum)<\/strong> : vous pouvez d\u00e9duire <strong>4 \u20ac par ch\u00e8que<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le montant restant n&rsquo;est pas d\u00e9ductible, mais est enti\u00e8rement exon\u00e9r\u00e9 de cotisations sociales et d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment rentrer vos ch\u00e8ques-repas dans Accountable ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Suivez les \u00e9tapes ci-dessous pour enregistrer correctement la facture de vos ch\u00e8ques-repas pour votre soci\u00e9t\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ajoutez la facture dans l&rsquo;\u00e9cran \u00ab D\u00e9penses \u00bb.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e9lectionnez la cat\u00e9gorie \u00ab <strong>Ch\u00e8ques-repas<\/strong> \u00bb et indiquez le montant correct.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u26a0\ufe0f <strong>Attention : vous ne pouvez d\u00e9duire fiscalement qu&rsquo;une partie du montant par ch\u00e8que-repas. Donc ne remplissez pas le montant total de la facture. Si vous encaissez 20 ch\u00e8ques de 10 \u20ac, vous ne pouvez d\u00e9duire que 80 \u20ac (20 x 4 \u20ac).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u00e9lectionnez 0 % dans la rubrique \u00ab TVA \u00bb (les ch\u00e8ques-repas sont exon\u00e9r\u00e9s de TVA).<\/li>\n\n\n\n<li>Ajoutez un <strong>deuxi\u00e8me \u00e9l\u00e9ment<\/strong> et s\u00e9lectionnez la cat\u00e9gorie \u00ab <strong>Frais administratifs pour les ch\u00e8ques-repas<\/strong> \u00bb.<\/li>\n\n\n\n<li>Indiquez ici les frais administratifs. Les frais administratifs sont, eux, soumis \u00e0 un taux de TVA de 21 %.<\/li>\n\n\n\n<li>Cliquez sur \u00ab Enregistrer \u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Si vous avez d&rsquo;autres questions \u00e0 ce sujet, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter les Coachs fiscaux\u2728 d&rsquo;Accountable, ils seront ravis de vous aider.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Vous \u00eates ind\u00e9pendant personne physique et vous souhaitez optimiser <em>fiscalement<\/em><\/em> <em>vos revenus, jetez un coup d&rsquo;\u0153il \u00e0 <\/em><a href=\"https:\/\/www.fraispro.be\/\"><em>fraispro.be<\/em><\/a><em>. Vous y trouverez de nombreux conseils pour n&rsquo;oublier aucune d\u00e9pense d\u00e9ductible.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Questions fr\u00e9quentes sur les ch\u00e8ques-repas (FAQ)<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1778685118490\"><strong class=\"schema-faq-question\">Peut-on obtenir des ch\u00e8ques-repas en tant qu&rsquo;ind\u00e9pendant en personne physique ?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Non. Les ch\u00e8ques-repas ne sont possibles que pour les ind\u00e9pendants au sein d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 qui se versent un salaire. En tant qu&rsquo;ind\u00e9pendant en personne physique, vous ne vous versez pas de salaire officiel, ce qui vous exclut du dispositif.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1778685124980\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Quel est le montant des ch\u00e8ques-repas en 2026 ?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">\u00c0 partir du 1er janvier 2026, le montant maximum est de <strong>10 \u20ac par jour ouvrable<\/strong>. La contribution de l&#8217;employeur s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 maximum 8,91 \u20ac et celle du salari\u00e9 \u00e0 minimum 1,09 \u20ac.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1778685135280\"><strong class=\"schema-faq-question\">Combien de ch\u00e8ques-repas peut-on recevoir par an en tant que dirigeant ?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Vous recevez un ch\u00e8que-repas par jour effectivement travaill\u00e9. Avec une moyenne de 20 jours ouvrables par mois, cela repr\u00e9sente 220 \u00e0 240 ch\u00e8ques par an, soit <strong>2 200 \u00e0 2 400 \u20ac de ch\u00e8ques-repas par an<\/strong> au nouveau montant maximum de 10 \u20ac.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1778685148190\"><strong class=\"schema-faq-question\">Les ch\u00e8ques-repas sont-ils d\u00e9ductibles \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t des soci\u00e9t\u00e9s ?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Seulement en partie. Vous pouvez d\u00e9duire fiscalement <strong>un maximum de 2 \u20ac par ch\u00e8que<\/strong> en tant que frais professionnels. Si vous vous octroyez <strong>le montant maximum de 10 \u20ac\/ch\u00e8que<\/strong>, ce montant passe \u00e0 <strong>4 \u20ac par ch\u00e8que<\/strong>. Le reste n&rsquo;est pas fiscalement d\u00e9ductible, mais est enti\u00e8rement exon\u00e9r\u00e9 de cotisations sociales et d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1778685159880\"><strong class=\"schema-faq-question\">Quels sont les fournisseurs de ch\u00e8ques-repas en Belgique ?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Les trois principaux fournisseurs agr\u00e9\u00e9s sont <strong><a href=\"https:\/\/www.monizze.be\/fr\/\">Monizze<\/a><\/strong>, <strong>Pluxee<\/strong> (anciennement Sodexo), et <strong>Edenred<\/strong>.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1778685170042\"><strong class=\"schema-faq-question\">Les ch\u00e8ques-repas sont-ils plus avantageux qu&rsquo;une augmentation de salaire ?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Oui, dans la plupart des cas. Une augmentation de salaire de 178 \u20ac peut vous co\u00fbter jusqu&rsquo;\u00e0 trois fois plus en tant qu&#8217;employeur, en raison des cotisations sociales et des imp\u00f4ts. Les ch\u00e8ques-repas sont enti\u00e8rement exon\u00e9r\u00e9s de cotisations sociales et d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu, ce qui vous permet de conserver nettement plus.<\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les ch\u00e8ques-repas sont extr\u00eamement populaires : environ la moiti\u00e9 des travailleurs belges b\u00e9n\u00e9ficient de cet avantage extral\u00e9gal. La raison est simple : ils sont int\u00e9ressants tant pour l&#8217;employeur que pour le salari\u00e9. Vous \u00eates ind\u00e9pendant au sein d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 ? Il est possible de vous octroyer des ch\u00e8ques-repas pour optimiser votre salaire. 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La contribution de l'employeur s'\u00e9l\u00e8ve \u00e0 maximum 8,91 \u20ac et celle du salari\u00e9 \u00e0 minimum 1,09 \u20ac.","inLanguage":"fr-BE"},"inLanguage":"fr-BE"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/cheques-repas-pour-independants\/#faq-question-1778685135280","position":3,"url":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/cheques-repas-pour-independants\/#faq-question-1778685135280","name":"Combien de ch\u00e8ques-repas peut-on recevoir par an en tant que dirigeant ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Vous recevez un ch\u00e8que-repas par jour effectivement travaill\u00e9. 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Le reste n'est pas fiscalement d\u00e9ductible, mais est enti\u00e8rement exon\u00e9r\u00e9 de cotisations sociales et d'imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques.","inLanguage":"fr-BE"},"inLanguage":"fr-BE"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/cheques-repas-pour-independants\/#faq-question-1778685159880","position":5,"url":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/cheques-repas-pour-independants\/#faq-question-1778685159880","name":"Quels sont les fournisseurs de ch\u00e8ques-repas en Belgique ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Les trois principaux fournisseurs agr\u00e9\u00e9s sont <strong><a href=\"https:\/\/www.monizze.be\/fr\/\">Monizze<\/a><\/strong>, <strong>Pluxee<\/strong> (anciennement Sodexo), et <strong>Edenred<\/strong>.","inLanguage":"fr-BE"},"inLanguage":"fr-BE"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/cheques-repas-pour-independants\/#faq-question-1778685170042","position":6,"url":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/cheques-repas-pour-independants\/#faq-question-1778685170042","name":"Les ch\u00e8ques-repas sont-ils plus avantageux qu'une augmentation de salaire ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Oui, dans la plupart des cas. Une augmentation de salaire de 178 \u20ac peut vous co\u00fbter jusqu'\u00e0 trois fois plus en tant qu'employeur, en raison des cotisations sociales et des imp\u00f4ts. Les ch\u00e8ques-repas sont enti\u00e8rement exon\u00e9r\u00e9s de cotisations sociales et d'imp\u00f4t sur le revenu, ce qui vous permet de conserver nettement plus.","inLanguage":"fr-BE"},"inLanguage":"fr-BE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12735","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12735"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12735\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26319,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12735\/revisions\/26319"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12735"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12735"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}