{"id":16731,"date":"2024-12-18T12:29:20","date_gmt":"2024-12-18T11:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accountable.eu\/?p=16731"},"modified":"2024-12-18T12:29:21","modified_gmt":"2024-12-18T11:29:21","slug":"avantages-extralegaux-independant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/avantages-extralegaux-independant\/","title":{"rendered":"Peut-on profiter d\u2019avantages extral\u00e9gaux en tant qu\u2019ind\u00e9pendant ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><strong>Si vous avez \u00e9t\u00e9 salari\u00e9, vous avez sans doute profit\u00e9 de certains avantages extral\u00e9gaux, comme des ch\u00e8ques-repas, une assurance hospitalisation ou m\u00eame une voiture de soci\u00e9t\u00e9.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Et le jour o\u00f9 vous passez au statut d\u2019ind\u00e9pendant, pouvez-vous vous octroyer des avantages extral\u00e9gaux&nbsp;? \u00c7a d\u00e9pend. Chez les ind\u00e9pendants personnes physiques, ces avantages se pr\u00e9sentent sous la forme de frais d\u00e9ductibles. Par contre, si vous \u00eates ind\u00e9pendant en soci\u00e9t\u00e9, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019avantages extral\u00e9gaux. On vous explique la diff\u00e9rence.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span data-contrast=\"auto\"><strong>Les avantages extral\u00e9gaux, c\u2019est quoi ?<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Belgique, un employeur verse un salaire mensuel \u00e0 ses employ\u00e9s. En plus de ce salaire, il peut offrir les fameux <strong>avantages extral\u00e9gaux<\/strong>. On parle d\u2019avantages extral\u00e9gaux si ces interventions sont r\u00e9guli\u00e8res et durables.<br>Voici quelques exemples classiques&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\ud83d\udcb3<\/strong><strong> Ch\u00e8ques<\/strong> : Les ch\u00e8ques-repas sont les plus populaires en Belgique, mais il existe aussi des \u00e9co-ch\u00e8ques (pour financer des achats \u00e9cologiques), des ch\u00e8ques-cadeaux, etc.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\ud83d\ude97<\/strong><strong> <\/strong><strong>Mobilit\u00e9<\/strong> : Remboursement des d\u00e9placements domicile-travail, voiture de soci\u00e9t\u00e9, carte essence, budget mobilit\u00e9, etc.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\ud83c\udfe5<\/strong><strong> Assurances<\/strong> : Assurance hospitalisation pour couvrir des frais non pris en charge par la mutuelle et assurance groupe pour compl\u00e9ter la pension l\u00e9gale.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\ud83d\udcbb<\/strong><strong> \u00c9quipement \u00e9lectronique<\/strong> : T\u00e9l\u00e9phone, abonnement, ordinateur portable et autres outils professionnels.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\ud83d\udcb0<\/strong><strong>Primes<\/strong> : Bonus salarial bas\u00e9 sur des objectifs, prime b\u00e9n\u00e9ficiaire (redistribution d\u2019une partie des b\u00e9n\u00e9fices), prime de fin d\u2019ann\u00e9e (ou 13\u00e8me mois), etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La question qui nous occupe&nbsp;: peut-on b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019avantages extral\u00e9gaux en tant qu\u2019ind\u00e9pendant&nbsp;? <strong>Si vous \u00eates<\/strong> <strong>ind\u00e9pendant personne physique, la r\u00e9ponse est non&nbsp;: vous ne pouvez pas vous octroyer d\u2019avantages extral\u00e9gaux<\/strong>. Mais il y a une autre formule pour r\u00e9duire vos imp\u00f4ts&nbsp;: vous pouvez d\u00e9duire vos frais professionnels !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b><span data-contrast=\"auto\">Les avantages extral\u00e9gaux remplac\u00e9s par des frais d\u00e9ductibles pour les personnes physiques<\/span><\/b><\/h2>\n\n\n\n<p>Si on a \u00e9t\u00e9 salari\u00e9 avant, on confond parfois les avantages extral\u00e9gaux et les <a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/frais-deductibles-independant\/\">frais d\u00e9ductibles<\/a>, auxquels tout ind\u00e9pendant a droit.<\/p>\n\n\n\n<p>Comment \u00e7a marche ? Vous d\u00e9duisez vos frais professionnels de votre chiffre d\u2019affaires, ce qui r\u00e9duit votre b\u00e9n\u00e9fice imposable. En d\u2019autres mots, <strong>plus vous d\u00e9duisez de frais, moins vous payez d\u2019imp\u00f4ts<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces frais d\u00e9ductibles sont vastes&nbsp;: en gros, vous pouvez d\u00e9duire tout frais utile \u00e0 votre entreprise, comme l&rsquo;achat de mat\u00e9riel informatique, tous vos frais de bureau ou encore la voiture que vous utilisez pour vous d\u00e9placer chez vos clients.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Prenons un exemple : Julien, comptable ind\u00e9pendant, travaille de chez lui. Il ach\u00e8te un nouvel ordinateur portable une chaise de bureau pour son activit\u00e9. Comme ils s\u2019agit de frais indispensables \u00e0 son activit\u00e9, il peut d\u00e9duire le co\u00fbt total de cette d\u00e9pense en tant que frais professionnels.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Certes, vous n\u2019allez plus recevoir de ch\u00e8ques-repas. Mais vous allez pouvoir d\u00e9duire tellement plus de frais qu\u2019un salari\u00e9&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Attention, tous les frais ne sont pas d\u00e9ductibles \u00e0 100 %. L\u2019abonnement internet de Julien, par exemple, ne sera d\u00e9ductible qu\u2019\u00e0 75 % maximum, car le fisc consid\u00e8re que Julien l\u2019utilise aussi \u00e0 des fins priv\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udca1<strong> Envie de conna\u00eetre tous les frais d\u00e9ductibles et leur pourcentage de d\u00e9ductibilit\u00e9 ?<\/strong> D\u00e9couvrez-les sur <a href=\"https:\/\/fraispro.be\">fraispro.be<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b><span data-contrast=\"auto\">Les frais extral\u00e9gaux pour les ind\u00e9pendants en soci\u00e9t\u00e9<\/span><\/b><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c0 partir d\u2019un certain chiffre d\u2019affaires, il est possible que <a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/de-personne-physique-au-passage-en-societe-quand-et-comment\/\">vous passiez du statut d\u2019ind\u00e9pendant personne physique \u00e0 celui de soci\u00e9t\u00e9<\/a>. Et l\u00e0, les r\u00e8gles changent.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e8s que vous \u00eates en soci\u00e9t\u00e9, vous pouvez vous r\u00e9mun\u00e9rer en partie avec des avantages extral\u00e9gaux, comme des ch\u00e8ques-repas ou des avantages toute nature.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Prenons \u00e0 nouveau l\u2019exemple de Julien : son activit\u00e9 est en plein boom et il d\u00e9cide de passer en soci\u00e9t\u00e9. Les revenus de sa soci\u00e9t\u00e9 sont d\u00e9sormais dissoci\u00e9s de ses revenus de personne physique. Il va donc se verser un salaire via sa soci\u00e9t\u00e9 et s\u2019octroyer des avantages extral\u00e9gaux, comme des ch\u00e8ques-repas.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Pourquoi est-ce int\u00e9ressant ? Parce que tout comme les frais d\u00e9ductibles, <strong>les avantages extral\u00e9gaux permettent d\u2019all\u00e9ger les imp\u00f4ts pour votre soci\u00e9t\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udca1<strong>Astuce Accountable<\/strong>&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/versement-salaire-en-tant-qu-independant\/\">Lisez ce blog pour en savoir plus sur les diff\u00e9rents moyens de vous r\u00e9mun\u00e9rer en tant qu\u2019ind\u00e9pendant en soci\u00e9t\u00e9, tout en optimisant vos imp\u00f4ts.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b><span data-contrast=\"auto\">Bien g\u00e9rer ses frais d\u00e9ductibles<\/span><\/b><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c7a y est, la diff\u00e9rence entre les avantages extral\u00e9gaux et les frais d\u00e9ductibles est 100 % claire&nbsp;? Bien, alors il est temps d\u2019apprendre \u00e0 g\u00e9rer ces frais d\u00e9ductibles.<\/p>\n\n\n\n<p>Tout d\u2019abord, gardez bien toutes les factures et les re\u00e7us li\u00e9s \u00e0 vos achats professionnels. Une application comme <a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/download\/\"><strong>Accountable vous permet de scanner tous vos re\u00e7us, tickets et factures<\/strong><\/a> en un clin d\u2019\u0153il. En plus, l\u2019application applique automatiquement le pourcentage correct de d\u00e9ductibilit\u00e9 de vos frais et les totalise pour le calcul de vos imp\u00f4ts. Simple, non ? &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/web.accountable.eu\/signup?_gl=1*1ayw40g*_gcl_aw*R0NMLjE3MTk5Mjg1OTkuQ2p3S0NBand5bzYwQmhCaUVpd0FIbVZMSllHOGJGMWlqVHZtbXZRZm02WDZ1WURzRG9YeWZORVluRnVFcDl4SDBielJSNDVrYWR4M2Fob0NTQjBRQXZEX0J3RQ..*_gcl_au*MTY5MjE0NTg0Ny4xNzE0NDY5MDY5\"><strong>Essayez Accountable gratuitement pendant 14 jours !<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si vous avez \u00e9t\u00e9 salari\u00e9, vous avez sans doute profit\u00e9 de certains avantages extral\u00e9gaux, comme des ch\u00e8ques-repas, une assurance hospitalisation ou m\u00eame une voiture de soci\u00e9t\u00e9. Et le jour o\u00f9 vous passez au statut d\u2019ind\u00e9pendant, pouvez-vous vous octroyer des avantages extral\u00e9gaux&nbsp;? \u00c7a d\u00e9pend. 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