{"id":17486,"date":"2025-02-17T19:33:03","date_gmt":"2025-02-17T18:33:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accountable.eu\/?p=17486"},"modified":"2025-02-17T19:33:46","modified_gmt":"2025-02-17T18:33:46","slug":"remuneration-dirigeant-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/","title":{"rendered":"R\u00e9mun\u00e9ration dirigeant d\u2019entreprise Belgique : combien devez-vous vous payer\u00a0?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Vous \u00eates ind\u00e9pendant en soci\u00e9t\u00e9 (SRL)&nbsp;? Vous devez donc vous demander quel salaire vous pouvez vous d\u00e9gager. Bien que la libert\u00e9 de d\u00e9terminer votre propre salaire est un grand avantage, votre r\u00e9mun\u00e9ration demande une certaine attention. Il est important de tenir compte des obligations fiscales et d\u2019\u00e9tablir une bonne planification financi\u00e8re. Une r\u00e9mun\u00e9ration plus \u00e9lev\u00e9e peut entra\u00eener une augmentation de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques et des cotisations sociales. Une r\u00e9mun\u00e9ration plus basse, elle, limite l\u2019acc\u00e8s \u00e0 certains avantages fiscaux.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dans cet article, nous partagerons avec vous nos recommandations sur la r\u00e9mun\u00e9ration de dirigeant d\u2019entreprise, en passant en revue les principaux avantages fiscaux. Sans oublier les strat\u00e9gies pour exploiter les b\u00e9n\u00e9fices de votre soci\u00e9t\u00e9 de mani\u00e8re efficace et intelligente&nbsp;!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La meilleure r\u00e9mun\u00e9ration dirigeant d\u2019entreprise\u00a0<\/strong>Belgique<\/h2>\n\n\n\n<p>En tant qu\u2019ind\u00e9pendant dirigeant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9, c\u2019est vous qui d\u00e9cidez de votre r\u00e9mun\u00e9ration. Mais attention&nbsp;: choisir chaque mois un nouveau montant en fonction de vos besoins n\u2019est pas la solution la plus judicieuse.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour calculer votre r\u00e9mun\u00e9ration de dirigeant d\u2019entreprise, nous vous recommandons d\u2019\u00e9tablir un plan financier pour les 3 \u00e0 5 prochaines ann\u00e9es. Un comptable ou un conseiller fiscal pourra vous \u00eates d\u2019une grande aide.<\/p>\n\n\n\n<p>La r\u00e8gle d\u2019or \u00e0 retenir&nbsp;: <strong>plus votre r\u00e9mun\u00e9ration de dirigeant d\u2019entreprise sera \u00e9lev\u00e9e, plus vous payerez d\u2019imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques et de cotisations sociales<\/strong>. Il convient donc de trouver l\u2019\u00e9quilibre parfait entre une r\u00e9mun\u00e9ration juste et l\u2019avantage fiscal.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour vous donner une id\u00e9e&nbsp;: <strong>on consid\u00e8re souvent qu\u2019un salaire brut annuel de 45 000 \u20ac est le juste milieu<\/strong>. Ce montant offre un bel \u00e9quilibre entre salaire raisonnable et optimisation fiscale. Ces 45 000 \u20ac englobent&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la r\u00e9mun\u00e9ration de dirigeant d\u2019entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>les avantages imposables, comme un v\u00e9hicule de soci\u00e9t\u00e9 ou un GSM (<a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/avantages-toute-nature-calculer\/\">ATN<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pourquoi se r\u00e9mun\u00e9rer 45 000 \u20ac\u00a0?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Mais pourquoi une r\u00e9mun\u00e9ration de 45 000 \u20ac est-elle jug\u00e9e id\u00e9ale&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<p>Les soci\u00e9t\u00e9s qui versent une r\u00e9mun\u00e9ration minimale de 45 000 \u20ac \u00e0 leur dirigeant b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un taux d\u2019imposition r\u00e9duit \u00e0 <strong>20 % sur les premiers 100 000 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fices<\/strong>. Les b\u00e9n\u00e9fices au-dessus de ces 100 000 \u20ac sont alors impos\u00e9s au taux standard de <strong>25 %<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Attention&nbsp;:<\/em><\/strong><em> Seules les petites entreprises peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de ce <\/em><a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/taux-reduit-isoc\/\"><em>taux r\u00e9duit de l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s<\/em><\/a><em>, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019<\/em><strong><em>article 1:24, \u00a7\u00a71-6 du Code des soci\u00e9t\u00e9s et des associations (CSA)<\/em><\/strong><em>.<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ma soci\u00e9t\u00e9 peut-elle b\u00e9n\u00e9ficier du taux r\u00e9duit de l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s\u00a0?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour profiter du taux r\u00e9duit \u00e0 20 % sur les premiers 100 000 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fices, vous devez satisfaire les conditions suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. <strong>R\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant d\u2019entreprise et revenu imposable<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La r\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant d\u2019entreprise doit \u00eatre \u00e9quivalente au revenu imposable de la soci\u00e9t\u00e9.<br>Par exemple\u00a0: si le revenu imposable de la soci\u00e9t\u00e9 s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 30 000 \u20ac, la r\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant doit \u00eatre du m\u00eame montant.<\/li>\n\n\n\n<li>Si le b\u00e9n\u00e9fice de la soci\u00e9t\u00e9 est sup\u00e9rieur \u00e0 45 000 \u20ac, la r\u00e9mun\u00e9ration peut \u00eatre de 45 000 \u20ac ou plus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. <strong>Nouvelles soci\u00e9t\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les nouvelles soci\u00e9t\u00e9s peuvent profiter de ce taux r\u00e9duit pendant les 4 premi\u00e8res ann\u00e9es comptables.<\/li>\n\n\n\n<li>Attention\u00a0: lors du passage de personne physique \u00e0 SRL, le compteur commence \u00e0 partir de la date d\u2019enregistrement en tant que personne physique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Exigences pour les petites entreprises<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La soci\u00e9t\u00e9 doit satisfaire aux crit\u00e8res \u00e9tablis \u00e0 l\u2019<strong>article 1:24, \u00a7\u00a71-6 CSA <\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Minimum 50 % des actionnaires doivent \u00eatre des personnes physiques<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La soci\u00e9t\u00e9 ne peut pas \u00eatre une entit\u00e9 financi\u00e8re<\/strong> dont plus de 50 % du capital plac\u00e9, les r\u00e9serves et les b\u00e9n\u00e9fices se constituent de participations.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sortir de l\u2019argent de sa soci\u00e9t\u00e9 de mani\u00e8re fiscalement avantageuse<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Outre leur r\u00e9mun\u00e9ration, les dirigeants d\u2019entreprise peuvent \u00e9galement percevoir des b\u00e9n\u00e9fices sous la forme de <strong>dividendes, de tanti\u00e8mes ou de r\u00e9serves de liquidation<\/strong>. Chaque option comporte des cons\u00e9quences fiscales sp\u00e9cifiques\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. <strong>Dividendes et tanti\u00e8mes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dividendes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les dividendes sont impos\u00e9s comme des revenus mobiliers avec un <strong>pr\u00e9compte<\/strong> mobilier <strong>de 30 %<\/strong>, mais sont <strong>exon\u00e9r\u00e9s de cotisations sociales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Taux r\u00e9duit pour les petites entreprises&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour les dividendes d&rsquo;actions \u00e9mises apr\u00e8s le 1<sup>er<\/sup> juillet 2013 (enti\u00e8rement lib\u00e9r\u00e9es en esp\u00e8ces et d\u00e9tenues sans interruption), les dispositions suivantes s&rsquo;appliquent :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>30 % le premier exercice comptable apr\u00e8s \u00e9mission<\/li>\n\n\n\n<li>20 % le deuxi\u00e8me exercice comptable<\/li>\n\n\n\n<li>15 % \u00e0 partir du troisi\u00e8me exercice comptable<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tanti\u00e8mes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Distribu\u00e9s comme une part des b\u00e9n\u00e9fices lors de l&rsquo;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, les tanti\u00e8mes sont soumis \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques et aux cotisations sociales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conditions importantes pour les dividendes et les tanti\u00e8mes :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Test de l&rsquo;actif net : <\/strong>les distributions ne peuvent pas ramener l&rsquo;actif net de la soci\u00e9t\u00e9 en dessous de z\u00e9ro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Test de liquidit\u00e9 : <\/strong>la soci\u00e9t\u00e9 doit rester en mesure de remplir ses obligations financi\u00e8res apr\u00e8s la distribution.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. <strong>R\u00e9serve de liquidation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>La r\u00e9serve de liquidation est l&rsquo;un des m\u00e9canismes les plus avantageux sur le plan fiscal pour sortir des b\u00e9n\u00e9fices de votre SRL. <\/strong>Les entreprises peuvent affecter une partie de leurs b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 cette r\u00e9serve, qui :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>est impos\u00e9e initialement \u00e0 10 %, en plus du taux normal de 25 % applicable aux soci\u00e9t\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>fait uniquement l\u2019objet d\u2019une retenue \u00e0 la source de 5 % en cas de distribution cinq ans ou plus apr\u00e8s la fin de l&rsquo;exercice.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exemple :<\/strong> une r\u00e9serve de liquidation constitu\u00e9e pour l&rsquo;exercice 2024 peut \u00eatre distribu\u00e9e au taux r\u00e9duit \u00e0 partir du 1<sup>er<\/sup> janvier 2030. C&rsquo;est nettement plus avantageux que le pr\u00e9compte mobilier classique de 30 % sur les dividendes.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udca1 <strong>Astuce Accountable : <\/strong>Saviez-vous qu&rsquo;en tant que <a href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/cheques-repas-pour-independants\/\">dirigeant d&rsquo;entreprise, vous pouvez vous offrir des ch\u00e8ques-repas<\/a> ?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conseils pour optimiser votre r\u00e9mun\u00e9ration de dirigeant d\u2019entreprise<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Lorsque vous d\u00e9terminez votre r\u00e9mun\u00e9ration de dirigeant d\u2019entreprise, nous vous recommandons de tenir compte des points suivants :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00c9vitez les r\u00e9mun\u00e9rations excessives :<\/strong> le salaire est g\u00e9n\u00e9ralement la forme de revenu la plus lourdement impos\u00e9e. Veillez \u00e0 vous verser un salaire suffisant pour subvenir \u00e0 vos besoins quotidiens, mais \u00e9vitez un salaire trop \u00e9lev\u00e9 pour \u00e9viter une charge fiscale inutile.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Profitez du taux r\u00e9duit de l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s :<\/strong> si votre soci\u00e9t\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie du taux r\u00e9duit, versez-vous au moins <strong>45 000 \u20ac par an<\/strong>. Cela permet de r\u00e9duire \u00e0 <strong>20 %<\/strong> l&rsquo;imp\u00f4t sur les premiers 100 000 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fices.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Constituez une r\u00e9serve de liquidation :<\/strong> envisagez de constituer une r\u00e9serve de liquidation en vue de la distribution future de b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 des taux d&rsquo;imposition minimaux. Une solution fiscalement avantageuse pour encaisser des b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 long terme.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>En g\u00e9rant strat\u00e9giquement votre r\u00e9mun\u00e9ration et la distribution de vos b\u00e9n\u00e9fices, vous pouvez optimiser votre charge fiscale tout en respectant la r\u00e9glementation sur les soci\u00e9t\u00e9s belges.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\udca1Saviez-vous qu\u2019Accountable accompagne \u00e9galement les SRL ? Scannez simplement vos factures et d\u00e9penses professionnelles, invitez votre comptable et ma\u00eetrisez vos finances.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/web.accountable.eu\/signup?_gl=1*1uu4101*_gcl_aw*R0NMLjE3MjgwMzM2NTMuQ2owS0NRandwUDYzQmhEWUFSSXNBT1FrQVRabzA2N1VDSzVmaEpmQUtfMDgxVnAwVFhwSUt5NTFmckZ5MzI2aElqSGUxTzVLaW10NDh3Y2FBdFFnRUFMd193Y0I.*_gcl_au*MTc0MTE3NzEzMi4xNzMxNjc5MTAw\"><strong>Essayez Accountable gratuitement<\/strong><\/a> !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous \u00eates ind\u00e9pendant en soci\u00e9t\u00e9 (SRL)&nbsp;? Vous devez donc vous demander quel salaire vous pouvez vous d\u00e9gager. Bien que la libert\u00e9 de d\u00e9terminer votre propre salaire est un grand avantage, votre r\u00e9mun\u00e9ration demande une certaine attention. Il est important de tenir compte des obligations fiscales et d\u2019\u00e9tablir une bonne planification financi\u00e8re. Une r\u00e9mun\u00e9ration plus \u00e9lev\u00e9e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":16567,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[289,291],"tags":[300,314],"class_list":["post-17486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-independant-a-titre-principal","category-informations-pratiques","tag-comptabilite","tag-societe"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>R\u00e9mun\u00e9ration dirigeant d&#039;entreprise Belgique - Accountable<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Combien de salaire vous versez-vous en tant que dirigeant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 ? Devez-vous vous verser 45 000 \u20ac ? D\u00e9couvrez-le ici.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"R\u00e9mun\u00e9ration dirigeant d&#039;entreprise Belgique - Accountable\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Combien de salaire vous versez-vous en tant que dirigeant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 ? Devez-vous vous verser 45 000 \u20ac ? D\u00e9couvrez-le ici.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Accountable\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-17T18:33:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-17T18:33:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/salary-company-director.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"686\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Valesca\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Valesca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture est.\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/remuneration-dirigeant-dentreprise\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/remuneration-dirigeant-dentreprise\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Valesca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e9b420257ec5e7ac236d337e8c3aa7ad\"},\"headline\":\"R\u00e9mun\u00e9ration dirigeant d\u2019entreprise Belgique : combien devez-vous vous payer\u00a0?\",\"datePublished\":\"2025-02-17T18:33:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-17T18:33:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/remuneration-dirigeant-dentreprise\\\/\"},\"wordCount\":1264,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/remuneration-dirigeant-dentreprise\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/salary-company-director.png\",\"keywords\":[\"Comptabilit\u00e9\",\"Soci\u00e9t\u00e9\"],\"articleSection\":[\"Ind\u00e9pendant \u00e0 titre principal\",\"Informations pratiques\"],\"inLanguage\":\"fr-BE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/remuneration-dirigeant-dentreprise\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/remuneration-dirigeant-dentreprise\\\/\",\"name\":\"R\u00e9mun\u00e9ration dirigeant d'entreprise Belgique - Accountable\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/remuneration-dirigeant-dentreprise\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/remuneration-dirigeant-dentreprise\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/salary-company-director.png\",\"datePublished\":\"2025-02-17T18:33:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-17T18:33:46+00:00\",\"description\":\"Combien de salaire vous versez-vous en tant que dirigeant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 ? Devez-vous vous verser 45 000 \u20ac ? D\u00e9couvrez-le ici.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/remuneration-dirigeant-dentreprise\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/remuneration-dirigeant-dentreprise\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/remuneration-dirigeant-dentreprise\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/salary-company-director.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/salary-company-director.png\",\"width\":686,\"height\":400,\"caption\":\"remuneration for company directors in Belgium\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/blog\\\/remuneration-dirigeant-dentreprise\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"R\u00e9mun\u00e9ration dirigeant d\u2019entreprise Belgique : combien devez-vous vous payer\u00a0?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/\",\"name\":\"Accountable\",\"description\":\"Your accountant and tax advisor on your smartphone\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-BE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#organization\",\"name\":\"Accountable\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/logo-512.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/logo-512.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Accountable\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/fr-be\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e9b420257ec5e7ac236d337e8c3aa7ad\",\"name\":\"Valesca\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/842a00073a87c3c1af38f724115771bae6278a353edd8ee1e85161e791790047?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/842a00073a87c3c1af38f724115771bae6278a353edd8ee1e85161e791790047?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/842a00073a87c3c1af38f724115771bae6278a353edd8ee1e85161e791790047?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Valesca\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"R\u00e9mun\u00e9ration dirigeant d'entreprise Belgique - Accountable","description":"Combien de salaire vous versez-vous en tant que dirigeant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 ? Devez-vous vous verser 45 000 \u20ac ? D\u00e9couvrez-le ici.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"R\u00e9mun\u00e9ration dirigeant d'entreprise Belgique - Accountable","og_description":"Combien de salaire vous versez-vous en tant que dirigeant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 ? Devez-vous vous verser 45 000 \u20ac ? D\u00e9couvrez-le ici.","og_url":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/","og_site_name":"Accountable","article_published_time":"2025-02-17T18:33:03+00:00","article_modified_time":"2025-02-17T18:33:46+00:00","og_image":[{"width":686,"height":400,"url":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/salary-company-director.png","type":"image\/png"}],"author":"Valesca","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Valesca","Dur\u00e9e de lecture est.":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/"},"author":{"name":"Valesca","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#\/schema\/person\/e9b420257ec5e7ac236d337e8c3aa7ad"},"headline":"R\u00e9mun\u00e9ration dirigeant d\u2019entreprise Belgique : combien devez-vous vous payer\u00a0?","datePublished":"2025-02-17T18:33:03+00:00","dateModified":"2025-02-17T18:33:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/"},"wordCount":1264,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/salary-company-director.png","keywords":["Comptabilit\u00e9","Soci\u00e9t\u00e9"],"articleSection":["Ind\u00e9pendant \u00e0 titre principal","Informations pratiques"],"inLanguage":"fr-BE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/","url":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/","name":"R\u00e9mun\u00e9ration dirigeant d'entreprise Belgique - Accountable","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/salary-company-director.png","datePublished":"2025-02-17T18:33:03+00:00","dateModified":"2025-02-17T18:33:46+00:00","description":"Combien de salaire vous versez-vous en tant que dirigeant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 ? Devez-vous vous verser 45 000 \u20ac ? D\u00e9couvrez-le ici.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-BE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-BE","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/salary-company-director.png","contentUrl":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/salary-company-director.png","width":686,"height":400,"caption":"remuneration for company directors in Belgium"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/blog\/remuneration-dirigeant-dentreprise\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"R\u00e9mun\u00e9ration dirigeant d\u2019entreprise Belgique : combien devez-vous vous payer\u00a0?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#website","url":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/","name":"Accountable","description":"Your accountant and tax advisor on your smartphone","publisher":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-BE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#organization","name":"Accountable","url":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-BE","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/logo-512.png","contentUrl":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/logo-512.png","width":512,"height":512,"caption":"Accountable"},"image":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/#\/schema\/person\/e9b420257ec5e7ac236d337e8c3aa7ad","name":"Valesca","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-BE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/842a00073a87c3c1af38f724115771bae6278a353edd8ee1e85161e791790047?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/842a00073a87c3c1af38f724115771bae6278a353edd8ee1e85161e791790047?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/842a00073a87c3c1af38f724115771bae6278a353edd8ee1e85161e791790047?s=96&d=mm&r=g","caption":"Valesca"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17486"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17486\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}