{"id":10814,"date":"2022-03-31T17:45:31","date_gmt":"2022-03-31T15:45:31","guid":{"rendered":"https:\/\/prod-migration-second.local\/?p=10814"},"modified":"2025-02-05T16:50:25","modified_gmt":"2025-02-05T15:50:25","slug":"ouderschapsverlof-zelfstandige","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/","title":{"rendered":"Krijg je ouderschapsverlof als zelfstandige? Dit zijn je rechten als ondernemende ouder!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"font-inter text-base leading-relaxed mb-4 first-of-type:mt-0 text-black\"><strong>Als je zelfstandig ondernemer bent, leveren je sociale bijdragen meestal minder op in vergelijking met de sociale voordelen waarvan je als werknemer zou genieten. Hoe zit het met je sociale rechten als je een kindje krijgt of adopteert? Heb je ook recht op betaald zwangerschaps- of ouderschapsverlof? En hoe zit het met vaderschapsverlof? Zie de toekomst gerust rooskleurig in, want ook als zelfstandige krijg je een financieel duwtje in de rug. In dit artikel lees je er alles over!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"heb-ik-als-zelfstandige-recht-op-zwangerschapsverlof-of-moederschapsrust\" class=\"wp-block-heading font-degular scroll-mt-32\"><strong>Heb ik als zelfstandige recht op zwangerschapsverlof of moederschapsrust?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"font-inter text-base leading-relaxed mb-4 first-of-type:mt-0 text-black\">Als zelfstandig onderneemster heb je recht op zwangerschapsverlof (ook wel moederschapsrust genoemd) voor maximaal <strong>12 weken in totaal<\/strong>, of 13 weken als je van een meerling bevalt. Zwangerschapsverlof of moederschapsrust als zelfstandige bestaat uit <strong>een verplichte en niet-verplichte periode.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"font-inter text-base leading-relaxed mb-4 first-of-type:mt-0 text-black\">3 van je 12 weken bevallingsverlof horen bij je <strong>verplichte bevallingsrust<\/strong>. Je neemt ze verplicht op:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list list-disc list-outside ml-0 mb-4 space-y-2\">\n<li class=\"font-inter text-base text-black\">7 dagen voor de vermoedelijke bevallingsdatum\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li class=\"font-inter text-base text-black\">2 weken na de geboorte\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"font-inter text-base leading-relaxed mb-4 first-of-type:mt-0 text-black\">De overige 9 weken (of 10 als je bevalt van een meerling) van je moederschapsrust als zelfstandige mag je <strong>naar keuze opnemen<\/strong>, zolang je dat maar <strong>in blokken van 7 kalenderdagen<\/strong> doet. Na je bevalling krijg je een periode van 36 weken waarin je die postnatale bevallingsrust mag opnemen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"welke-uitkering-krijg-ik-tijdens-mijn-zwangerschapsverlof\" class=\"wp-block-heading font-degular scroll-mt-32\"><strong>Welke uitkering krijg ik tijdens mijn zwangerschapsverlof?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list list-disc list-outside ml-0 mb-4 space-y-2\">\n<li class=\"font-inter text-base text-black\">Tijdens de <strong>eerste 4 weken<\/strong> krijg je voor elke week bevallingsverlof een moederschapsuitkering van 872,87 euro in 2025. Neem je <strong>halftijds<\/strong> moederschapsrust op? Dan ontvang je de eerste 4 weken 436,44 euro.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"font-inter text-base text-black\"><strong>Vanaf de 5de week<\/strong> ontvang je een uitkering van 798,37 euro. Bij <strong>halftijds<\/strong> verlof ontvang je vanaf de 5de week 399,18 euro.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li class=\"font-inter text-base text-black\">Als je een kindje adopteert, bedraagt je <strong>adoptie-uitkering<\/strong> 609,02 euro per week.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"font-inter text-base leading-relaxed mb-4 first-of-type:mt-0 text-black\">Hieronder vind je de bedragen nog eens terug in een handig overzicht.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table acct-table overflow-x-auto md:overflow-x-visible mt-14 pt-8\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td colspan=\"2\"><strong>Forfaitaire uitkering voor moederschapsrust in 2025<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Wekelijkse uitkering moederschapsrust &#8211; eerste 4 weken&nbsp;<\/td><td>872,87 euro<\/td><\/tr><tr><td>Wekelijkse uitkering moederschapsrust &#8211; vanaf de 5de week<\/td><td>798,37 euro<\/td><\/tr><tr><td>Wekelijkse uitkering \u00bd moederschapsrust &#8211; eerste 4 weken<\/td><td>436,44 euro<\/td><\/tr><tr><td>Wekelijkse uitkering \u00bd moederschapsrust &#8211; vanaf de 5de week<\/td><td>399,18 euro<\/td><\/tr><tr><td>Wekelijkse uitkering adoptieverlof &#8211; 6 weken basisperiode<\/td><td>609,02 euro<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"font-inter text-base leading-relaxed mb-4 first-of-type:mt-0 text-black\">\u26a0\ufe0f <strong>Opgelet:<\/strong> om recht te hebben op de moederschapsuitkeringen hierboven, moet je je <a class=\"font-inter text-purple underline underline-offset-1\" href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/sociale-bijdragen-betalen-zelfstandige\/\">sociale bijdragen<\/a> in het tweede en derde kwartaal van je zwangerschap betaald hebben. Voor adoptie zijn dat de sociale bijdragen in het kwartaal voorafgaand aan de adoptie.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"neem-je-moederschapsrust-voltijds-of-halftijds-op\" class=\"wp-block-heading font-degular scroll-mt-32\"><strong>Neem je moederschapsrust voltijds of halftijds op?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"font-inter text-base leading-relaxed mb-4 first-of-type:mt-0 text-black\">Je kunt ervoor kiezen om je zwangerschapsverlof als zelfstandige <strong>voltijds of halftijds op te nemen.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list list-disc list-outside ml-0 mb-4 space-y-2\">\n<li class=\"font-inter text-base text-black\">Wanneer je je moederschapsrust voltijds opneemt, dan moet je tijdens je verlof je zelfstandige activiteit volledig stopzetten.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li class=\"font-inter text-base text-black\">Ga je halftijds aan de slag? Dan krijg je 18 halftijdse weken moederschapsrust.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"je-kunt-je-moederschapsrust-verlengen\" class=\"wp-block-heading font-degular scroll-mt-32\"><strong>Je kunt je moederschapsrust verlengen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"font-inter text-base leading-relaxed mb-4 first-of-type:mt-0 text-black\">Als je kindje na de geboorte <strong>meer dan 7 dagen in het ziekenhuis <\/strong>moet verblijven, dan kun je je bevallingsverlof verlengen met het aantal volledige weken waarin je baby in het ziekenhuis bleef. De eerste 7 dagen hoef je dan niet mee te rekenen. Je kunt je bevallingsverlof met <strong>maximaal 24 weken verlengen<\/strong>, of met 48 weken als je je moederschapsrust halftijds opneemt.<strong> <\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"adoptieverlof-en-adoptie-uitkering-als-zelfstandige\" class=\"wp-block-heading font-degular scroll-mt-32\"><strong>Adoptieverlof en adoptie-uitkering als zelfstandige<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"font-inter text-base leading-relaxed mb-4 first-of-type:mt-0 text-black\">Als zelfstandige heb je in Belgi\u00eb recht op adoptieverlof voor <strong>maximaal 6 weken<\/strong>. Je krijgt nog wel 3 weken adoptieverlof extra, te verdelen onder beide ouders. In sommige situaties is het mogelijk om je adoptieverlof te verlengen. Zoals je in de tabel hierboven kon lezen, bedraagt de adoptie-uitkering die je krijgt als zelfstandige 609,02 euro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"hoe-zit-het-met-vaderschapsverlof-als-zelfstandige\" class=\"wp-block-heading font-degular scroll-mt-32\"><strong>Hoe zit het met vaderschapsverlof als zelfstandige?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"font-inter text-base leading-relaxed mb-4 first-of-type:mt-0 text-black\">Word je papa of co-ouder en ben je zelfstandige in hoofdberoep of meewerkende echtgenoot? Dan heb je recht op <strong>20 hele of 40 halve dagen<\/strong> vaderschaps- of geboorteverlof, met uitkering. Tijdens deze periode ontvang je een <strong>uitkering<\/strong> van 99,51 euro per volledige verlofdag.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"font-inter text-base leading-relaxed mb-4 first-of-type:mt-0 text-black\">Neem je maar <strong>maximaal 8 dagen<\/strong> op? Dan heb je naast de vergoeding voor het aantal vakantiedagen recht op een <strong>eenmalige vergoeding van 135 euro<\/strong>. Dit bedrag is een vergoeding voor de aankoop van dienstencheques.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"font-inter text-base leading-relaxed mb-4 first-of-type:mt-0 text-black\"><strong>\ud83d\udca1Accountable tip<\/strong>: Was je een of twee kwartalen voor de geboorte geen zelfstandige, maar wel in het kwartaal van de geboorte van je baby? Dan heb je als zelfstandige recht op vaderschapsverlof als je in die periode wel hebt gewerkt als werknemer of ambtenaar.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"de-voordelen-voor-zelfstandige-moeders-op-een-rij\" class=\"wp-block-heading font-degular scroll-mt-32\"><strong>De voordelen voor zelfstandige moeders op een rij<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list list-disc list-outside ml-0 mb-4 space-y-2\">\n<li class=\"font-inter text-base text-black\"><strong>Vrijstelling sociale bijdragen<\/strong>: tijdens je moederschapsrust hoef je in het eerste kwartaal na de bevalling geen sociale bijdragen te betalen, terwijl je je sociale rechten w\u00e9l behoudt. Er zit wel een klein addertje onder het gras: je eventuele VAPZ-bijdrage van dat kwartaal is niet aftrekbaar.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li class=\"font-inter text-base text-black\"><strong>Gratis dienstencheques: <\/strong>zelfstandige moeders en meewerkende echtgenoten hebben na de bevalling recht op <strong>105 gratis dienstencheques voor huishoudelijke hulp. <\/strong>Opgelet: je moet dan wel opnieuw aan de slag gaan in je zaak en de sociale bijdragen van een zelfstandige in hoofdberoep betalen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"font-inter text-base text-black\"><strong>Startbedrag of kraamgeld<\/strong>: net als iedereen krijg je een mooi extraatje voor elk kindje dat geboren wordt, of dat je adopteert:<br>\ud83d\udcb0Voor Vlaanderen is dat het <a class=\"font-inter text-purple underline underline-offset-1\" href=\"https:\/\/www.groeipakket.be\/tegemoetkomingen\/startbedrag#:~:text=Voor%20de%20geboorte%20of%20de,geboorte%20en%20een%20adoptie%20ontvangen.\"><strong>Startbedrag<\/strong><\/a>: in 2025 bedraagt dat 1.238,78 euro voor elk kind.<br>\ud83d\udcb0 In Walloni\u00eb en Brussel is dat het <strong>kraamgeld of de adoptiepremie<\/strong>: 1.340,90 euro voor elk kind.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"font-inter text-base leading-relaxed mb-4 first-of-type:mt-0 text-black\"><em>Alle bedragen in dit artikel dateren van januari 2025. Voor de meest recente cijfers kun je terecht op de website van <\/em><a class=\"font-inter text-purple underline underline-offset-1\" href=\"https:\/\/www.infino.be\/nl\/home\"><em>Infino<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"faq-veelgestelde-vragen-over-ouderschapsverlof-voor-zelfstandigen\" class=\"wp-block-heading font-degular scroll-mt-32\"><strong>FAQ: Veelgestelde vragen over ouderschapsverlof voor zelfstandige<\/strong>n<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section mb-6\" id=\"faq-question-1738770416551\"><h3 class=\"font-degular scroll-mt-32\"><strong>Heb ik als zelfstandige recht op zwangerschapsverlof (ook wel moederschapsrust genoemd)?<\/h3><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer font-inter text-base leading-relaxed mb-4 text-black\">Ja, je hebt recht op 12 weken zwangerschapsverlof, waarvan 3 verplichte weken bevallingsrust. Deze dien je op te nemen 7 dagen voor je uitgerekende datum en tot 2 weken na de bevalling.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section mb-6\" id=\"faq-question-1738770428709\"><h3 class=\"font-degular scroll-mt-32\"><strong>Heb ik als zelfstandige recht op ouderschapsverlof?<\/h3><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer font-inter text-base leading-relaxed mb-4 text-black\">Nee, als zelfstandig ondernemer in Belgi\u00eb heb je helaas geen recht op ouderschapsverlof. Zelfstandigen hebben geen recht op klassiek tijdskrediet of ouderschapsverlof zoals werknemers. Gelukkig heb je als zelfstandige mama wel recht op zwangerschapsverlof en bevallingsrust. Zelfstandige papa\u2019s of co-ouders hebben dan weer recht op vaderschapsverlof.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section mb-6\" id=\"faq-question-1738770441072\"><h3 class=\"font-degular scroll-mt-32\"><strong>Heb je als zelfstandige recht op adoptieverlof?<\/h3><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer font-inter text-base leading-relaxed mb-4 text-black\">Ja, tot het adoptieverlof als zelfstandige bedraagt maximaal 6 weken. Bovendien ontvang je ook een uitkering.\u00a0<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section mb-6\" id=\"faq-question-1738770447164\"><h3 class=\"font-degular scroll-mt-32\"><strong>Heb je als zelfstandige recht op vaderschapsverlof?<\/h3><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer font-inter text-base leading-relaxed mb-4 text-black\">Ook ondernemende papa\u2019s of co-ouders hebben recht op vaderschapsverlof bij de geboorte van een kindje. Dit bedraagt 20 hele of 40 halve dagen.<\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als je zelfstandig ondernemer bent, leveren je sociale bijdragen meestal minder op in vergelijking met de sociale voordelen waarvan je als werknemer zou genieten. Hoe zit het met je sociale rechten als je een kindje krijgt of adopteert? Heb je ook recht op betaald zwangerschaps- of ouderschapsverlof? En hoe zit het met vaderschapsverlof? Zie de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":3939,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[316,317,321,241],"tags":[341,343,345],"class_list":["post-10814","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-beroepskosten","category-basis-informatie-voor-iedere-zelfstandige","category-hoofdberoep","category-uncategorized-nl-be","tag-eenmanszaak","tag-freelancer","tag-hoofdberoep"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Krijg je ouderschapsverlof als zelfstandige? - Accountable<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ouderschapsverlof als zelfstandige: hoe zit dat? In dit artikel lees je alles over vaderschapsverlof en moederschapsrust als zelfstandige.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_BE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Krijg je ouderschapsverlof als zelfstandige? - Accountable\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ouderschapsverlof als zelfstandige: hoe zit dat? In dit artikel lees je alles over vaderschapsverlof en moederschapsrust als zelfstandige.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Accountable\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-31T15:45:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-05T15:50:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Export-me-pleeeeaaase_5.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1029\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Isabel Senden\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Isabel Senden\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Isabel Senden\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/de2a66f2f69b8ede00c1247f105e6137\"},\"headline\":\"Krijg je ouderschapsverlof als zelfstandige? Dit zijn je rechten als ondernemende ouder!\",\"datePublished\":\"2022-03-31T15:45:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-05T15:50:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/\"},\"wordCount\":990,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Export-me-pleeeeaaase_5.png\",\"keywords\":[\"Eenmanszaak\",\"Freelancer\",\"Hoofdberoep\"],\"articleSection\":[\"Aftrekbare beroepskosten\",\"Basisinformatie voor iedere zelfstandige\",\"Hoofdberoep\",\"Uncategorized @nl-be\"],\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":[\"WebPage\",\"FAQPage\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/\",\"name\":\"Krijg je ouderschapsverlof als zelfstandige? - Accountable\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Export-me-pleeeeaaase_5.png\",\"datePublished\":\"2022-03-31T15:45:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-05T15:50:25+00:00\",\"description\":\"Ouderschapsverlof als zelfstandige: hoe zit dat? In dit artikel lees je alles over vaderschapsverlof en moederschapsrust als zelfstandige.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#breadcrumb\"},\"mainEntity\":[{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#faq-question-1738770416551\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#faq-question-1738770428709\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#faq-question-1738770441072\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#faq-question-1738770447164\"}],\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Export-me-pleeeeaaase_5.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Export-me-pleeeeaaase_5.png\",\"width\":1029,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Krijg je ouderschapsverlof als zelfstandige? Dit zijn je rechten als ondernemende ouder!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/\",\"name\":\"Accountable\",\"description\":\"Your accountant and tax advisor on your smartphone\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/#organization\",\"name\":\"Accountable\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/logo-512.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/logo-512.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Accountable\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/de2a66f2f69b8ede00c1247f105e6137\",\"name\":\"Isabel Senden\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7f67e7d6d9abcd35af99e6a1b0aee8905804adfbca8ba4a95810051d1d6f9425?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7f67e7d6d9abcd35af99e6a1b0aee8905804adfbca8ba4a95810051d1d6f9425?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7f67e7d6d9abcd35af99e6a1b0aee8905804adfbca8ba4a95810051d1d6f9425?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Isabel Senden\"}},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#faq-question-1738770416551\",\"position\":1,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#faq-question-1738770416551\",\"name\":\"Heb ik als zelfstandige recht op zwangerschapsverlof (ook wel moederschapsrust genoemd)?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja, je hebt recht op 12 weken zwangerschapsverlof, waarvan 3 verplichte weken bevallingsrust. Deze dien je op te nemen 7 dagen voor je uitgerekende datum en tot 2 weken na de bevalling.\",\"inLanguage\":\"nl-BE\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#faq-question-1738770428709\",\"position\":2,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#faq-question-1738770428709\",\"name\":\"Heb ik als zelfstandige recht op ouderschapsverlof?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Nee, als zelfstandig ondernemer in Belgi\u00eb heb je helaas geen recht op ouderschapsverlof. Zelfstandigen hebben geen recht op klassiek tijdskrediet of ouderschapsverlof zoals werknemers. Gelukkig heb je als zelfstandige mama wel recht op zwangerschapsverlof en bevallingsrust. Zelfstandige papa\u2019s of co-ouders hebben dan weer recht op vaderschapsverlof.\",\"inLanguage\":\"nl-BE\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#faq-question-1738770441072\",\"position\":3,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#faq-question-1738770441072\",\"name\":\"Heb je als zelfstandige recht op adoptieverlof?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja, tot het adoptieverlof als zelfstandige bedraagt maximaal 6 weken. Bovendien ontvang je ook een uitkering.\u00a0\",\"inLanguage\":\"nl-BE\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#faq-question-1738770447164\",\"position\":4,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.accountable.eu\\\/nl-be\\\/blog\\\/ouderschapsverlof-zelfstandige\\\/#faq-question-1738770447164\",\"name\":\"Heb je als zelfstandige recht op vaderschapsverlof?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ook ondernemende papa\u2019s of co-ouders hebben recht op vaderschapsverlof bij de geboorte van een kindje. Dit bedraagt 20 hele of 40 halve dagen.\",\"inLanguage\":\"nl-BE\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Krijg je ouderschapsverlof als zelfstandige? - Accountable","description":"Ouderschapsverlof als zelfstandige: hoe zit dat? In dit artikel lees je alles over vaderschapsverlof en moederschapsrust als zelfstandige.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/","og_locale":"nl_BE","og_type":"article","og_title":"Krijg je ouderschapsverlof als zelfstandige? - Accountable","og_description":"Ouderschapsverlof als zelfstandige: hoe zit dat? In dit artikel lees je alles over vaderschapsverlof en moederschapsrust als zelfstandige.","og_url":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/","og_site_name":"Accountable","article_published_time":"2022-03-31T15:45:31+00:00","article_modified_time":"2025-02-05T15:50:25+00:00","og_image":[{"width":1029,"height":600,"url":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Export-me-pleeeeaaase_5.png","type":"image\/png"}],"author":"Isabel Senden","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Isabel Senden","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/"},"author":{"name":"Isabel Senden","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/#\/schema\/person\/de2a66f2f69b8ede00c1247f105e6137"},"headline":"Krijg je ouderschapsverlof als zelfstandige? Dit zijn je rechten als ondernemende ouder!","datePublished":"2022-03-31T15:45:31+00:00","dateModified":"2025-02-05T15:50:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/"},"wordCount":990,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Export-me-pleeeeaaase_5.png","keywords":["Eenmanszaak","Freelancer","Hoofdberoep"],"articleSection":["Aftrekbare beroepskosten","Basisinformatie voor iedere zelfstandige","Hoofdberoep","Uncategorized @nl-be"],"inLanguage":"nl-BE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#respond"]}]},{"@type":["WebPage","FAQPage"],"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/","url":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/","name":"Krijg je ouderschapsverlof als zelfstandige? - Accountable","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Export-me-pleeeeaaase_5.png","datePublished":"2022-03-31T15:45:31+00:00","dateModified":"2025-02-05T15:50:25+00:00","description":"Ouderschapsverlof als zelfstandige: hoe zit dat? In dit artikel lees je alles over vaderschapsverlof en moederschapsrust als zelfstandige.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#breadcrumb"},"mainEntity":[{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#faq-question-1738770416551"},{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#faq-question-1738770428709"},{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#faq-question-1738770441072"},{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#faq-question-1738770447164"}],"inLanguage":"nl-BE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Export-me-pleeeeaaase_5.png","contentUrl":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Export-me-pleeeeaaase_5.png","width":1029,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Krijg je ouderschapsverlof als zelfstandige? Dit zijn je rechten als ondernemende ouder!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/#website","url":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/","name":"Accountable","description":"Your accountant and tax advisor on your smartphone","publisher":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/#organization","name":"Accountable","url":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/logo-512.png","contentUrl":"https:\/\/www.accountable.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/logo-512.png","width":512,"height":512,"caption":"Accountable"},"image":{"@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/#\/schema\/person\/de2a66f2f69b8ede00c1247f105e6137","name":"Isabel Senden","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7f67e7d6d9abcd35af99e6a1b0aee8905804adfbca8ba4a95810051d1d6f9425?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7f67e7d6d9abcd35af99e6a1b0aee8905804adfbca8ba4a95810051d1d6f9425?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7f67e7d6d9abcd35af99e6a1b0aee8905804adfbca8ba4a95810051d1d6f9425?s=96&d=mm&r=g","caption":"Isabel Senden"}},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#faq-question-1738770416551","position":1,"url":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#faq-question-1738770416551","name":"Heb ik als zelfstandige recht op zwangerschapsverlof (ook wel moederschapsrust genoemd)?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Ja, je hebt recht op 12 weken zwangerschapsverlof, waarvan 3 verplichte weken bevallingsrust. Deze dien je op te nemen 7 dagen voor je uitgerekende datum en tot 2 weken na de bevalling.","inLanguage":"nl-BE"},"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#faq-question-1738770428709","position":2,"url":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#faq-question-1738770428709","name":"Heb ik als zelfstandige recht op ouderschapsverlof?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Nee, als zelfstandig ondernemer in Belgi\u00eb heb je helaas geen recht op ouderschapsverlof. Zelfstandigen hebben geen recht op klassiek tijdskrediet of ouderschapsverlof zoals werknemers. Gelukkig heb je als zelfstandige mama wel recht op zwangerschapsverlof en bevallingsrust. Zelfstandige papa\u2019s of co-ouders hebben dan weer recht op vaderschapsverlof.","inLanguage":"nl-BE"},"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#faq-question-1738770441072","position":3,"url":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#faq-question-1738770441072","name":"Heb je als zelfstandige recht op adoptieverlof?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Ja, tot het adoptieverlof als zelfstandige bedraagt maximaal 6 weken. Bovendien ontvang je ook een uitkering.\u00a0","inLanguage":"nl-BE"},"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#faq-question-1738770447164","position":4,"url":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/blog\/ouderschapsverlof-zelfstandige\/#faq-question-1738770447164","name":"Heb je als zelfstandige recht op vaderschapsverlof?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Ook ondernemende papa\u2019s of co-ouders hebben recht op vaderschapsverlof bij de geboorte van een kindje. Dit bedraagt 20 hele of 40 halve dagen.","inLanguage":"nl-BE"},"inLanguage":"nl-BE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10814","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10814"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10814\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accountable.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}