Wanneer richt je het best een bv op?

Starten als zelfstandige doen de meesten onder ons onder de vorm van een eenmanszaak. De ene begint in bijberoep, de andere waagt meteen de sprong naar een fulltime onafhankelijk bestaan. Eén vraag steekt echter bij iedereen vroeg of laat de kop op: eenmanszaak blijven of overschakelen naar bv? 

Wat is het verschil tussen een eenmanszaak en een bv?

Hoewel er ook andere vennootschapsvormen bestaan, is de besloten vennootschap de meest gekozen vorm. Daarom focussen we ons in dit artikel ook enkel op het verschil tussen en de belangrijkste eigenschappen van eenmanszaken en bv’s.

Eenmanszaak starten: flexibel, volledig aansprakelijk

Beslis je als startende ondernemer om geen vennootschap op te richten? Dan ben je wettelijk automatisch een eenmanszaak.

Dat betekent concreet dat je onderneming geen aparte rechtspersoonlijkheid heeft. In mensentaal: er is geen scheiding tussen je persoonlijke kapitaal zoals je woning of je spaargeld, en het vermogen van je onderneming.

Op die manier staat dus ook je privébezit mee borg voor de verbintenissen die je met je onderneming aangaat. Gaat je eenmanszaak failliet? Dan wordt ook je eigen vermogen gebruikt om schuldeisers te vergoeden.

Een eenmanszaak oprichten, heeft echter veel voordelen voor starters: 

• Eenvoudig op te richten, flexibel en fiscaal voordelig. 
• Weinig administratieve en boekhoudkundige verplichtingen, snellere beslissingen mogelijk. 
• Niet verplicht een financieel plan in te dienen.

Besloten vennootschap: strengere regels, beperkte aansprakelijkheid

Vroeger zag je het al aan de naam: besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid. Hoewel die benaming sinds de hervorming van de vennootschapswetgeving veranderde naar simpelweg ‘besloten vennootschap’, blijft die beperkte aansprakelijkheid wel. 

Naast de naam wijzigde de hervorming ook de regelgeving. Vroeger had je vennoten nodig, nu kan je alleen een bv oprichten. 

Je hebt ook geen minimaal startkapitaal meer nodig, maar je moet wel kunnen aantonen dat je voldoende aanvangsvermogen bezit met een financieel plan. Daarbij moet je de eerste twee jaar van je bestaan kunnen overbruggen.

Tot slot heb je om bv op te richten een notariële akte en een aandelenregister nodig

Wanneer overstappen van eenmanszaak naar bv?

Met de groei van je bedrijf, stijgt ook het ondernemersrisico en je belastingdruk. Wanneer je een succesvolle eenmanszaak hebt uitgebouwd, overweeg je dus best of het voor jou de moeite waard is om over te stappen naar een bv.

• Hoe meer je zaak opbrengt, hoe risicovoller volledige aansprakelijkheid is. In een startende onderneming is het risico bij een eventueel faillissement nog te overzien. maar je wilt het niet riskeren dat je je huis moet verkopen om je schulden af te lossen. 

Met een bv ben je als eigenaar niet aansprakelijk voor de schulden van je bv. Als je steeds de regels hebt gevolgd, verlies je je bij een eventueel faillissement in principe nooit meer dan wat je in je bv hebt geïnvesteerd.

• Een eenmanszaak met inkomstenbelasting is fiscaal voordelig voor startende ondernemingen met lage winsten. Bij een bv betaal je daarentegen vennootschapsbelasting op de winst en een inkomstenbelasting op de uitgekeerde winst naar je privérekening.

Het tarief van die inkomstenbelasting ligt echter een stuk lager bij een eenmanszaak. Zo kies je er ook gemakkelijk voor om een deel van je winsten in je bedrijf te laten zodat je er geen inkomstenbelasting op hoeft te betalen.

Conclusie: er bestaat geen gouden formule die je vertelt of je al dan niet de overstap moet maken van een eenmanszaak naar een bv. 

Een belangrijke algemene regel om in het achterhoofd te houden: bij hogere winsten is een bv een interessantere vorm dankzij lagere belastingtarieven.

Blijf je momenteel nog als zelfstandige met een eenmanszaak werken? Zorg er dan zeker voor dat je je belastingen optimaliseert. Met Accountable haal je het maximale uit je onkosten.

Start nu gratis met de slimme app

Richtte je toch een bv? Ook dan zorgt Accountable voor de nodige rust in je hoofd, als compagnon van je verder groeiende onderneming.