L’entreprise partagée Smart : une bonne idée ou pas ?

Connaissez-vous déjà Smart, la société coopérative créée par des entrepreneurs, pour des entrepreneurs en Belgique ? Cette entreprise partagée ou société coopérative suscite à juste titre quelques interrogations chez les indépendants actifs dans le secteur culturel – et ceux qui ne le sont pas. Nous avons fait des recherches pour vous expliquer ce qu’est Smart, ce qu’elle peut vous apporter et quels sont les avantages et les inconvénients.

Qu’est-ce que Smart ?

Travailler en tant que freelance, mais sans le statut d’indépendant, est-ce possible ? Avec la « Société Mutuelle pour Artistes« , ou simplement Smart, c’est en principe réalisable.

Smart est une société coopérative (principalement dans le secteur artistique) créée par des entrepreneurs, pour des entrepreneurs qui permet de travailler en toute liberté, sans avoir à se soucier de son salaire ou de sa sécurité sociale. Vous choisissez vos clients vous-même, mais vous n’avez pas besoin d’être un indépendant à part entière.

Étant donné que la sécurité de l’emploi dans le secteur culturel peut parfois laisser à désirer, Smart vous permet de travailler de manière sécurisée. En effet, Smart vous apporte un soutien en agissant en tant qu’intermédiaire (employeur), notamment en établissant un contrat de travail et en gérant vos démarches administratives (factures, devis, fiches de paie…).

Pour faire partie de cette société coopérative, il ne suffit pas d’être simplement membre ; vous devez en réalité devenir associé dans l’entreprise. Cela implique que vous deviez acheter des actions de Smart et ainsi devenir actionnaire de cette société coopérative. .

Pour qui est Smart ?

Bien que le nom complet de Smart (Société Mutuelle pour Artistes) puisse donner l’impression que la société coopérative est réservée aux personnes ayant un statut d’artiste ou étant dans le domaine artistique, ce n’est pas le cas. Peu importe le secteur dans lequel vous travaillez et que vous exerciez en tant qu’indépendant à temps plein ou à titre complémentaire, vous pouvez devenir associé de cette société coopérative.

Il y a cependant quelques exceptions (légales) pour certaines professions qui ne peuvent pas faire partie de la coopérative, notamment les professions libérales telles que les avocats, les médecins ou les dentistes.

Devenir associé de Smart

Devenir associé – et donc actionnaire – d’une coopérative est beaucoup plus facile que vous ne le pensez. Pour devenir associé de Smart, vous devez acheter une ou plusieurs actions par an. Ces actions coûtent 30 euros chacune et vous donnent droit à une voix à l’assemblée générale. Vous bénéficiez également des autres avantages (et inconvénients) liés à la société. De plus, vous pouvez également profiter de l’administration partagée de Smart.

Cependant, veuillez noter que le capital que vous investissez (l’achat d’actions) ne peut pas être récupéré. De plus, Smart ne distribue pas de dividendes et il n’est en principe pas possible de vendre vos actions. Les bénéfices de la coopérative sont réinvestis intégralement dans Smart.

Quels sont les avantages de Smart ?

Entreprendre avec moins de risques

Si vous ne souhaitez pas prendre les risques inhérents au statut d’artiste indépendant, vous pouvez faire appel à la structure juridique de Smart. En effet, la société coopérative offre plusieurs façons de réduire votre risque entrepreneurial. Par exemple, il existe une garantie salariale à laquelle vous pouvez recourir si un client ne vous paie pas, mais Smart prend également en charge les clients qui paient en retard.

Chez Smart, vous êtes en réalité un salarié, tout en bénéficiant de l’entrepreneuriat indépendant en décidant vous-même de vos clients, services et tarifs.

Gestion administrative partagée

Un autre avantage de devenir associé chez Smart est que la gestion administrative et financière devient beaucoup plus simple. En effet, la coopérative assume le rôle d’employeur et est responsable de toutes les déclarations sociales et fiscales liées à votre activité. Cela inclut des éléments tels que votre déclaration de TVA, votre comptabilité et vos fiches de paie. De plus, grâce à Smart, vous disposez d’un numéro de TVA, ce qui vous permet de récupérer la TVA pour vos dépenses professionnelles.

Plateforme en ligne

Grâce à la plateforme en ligne, vous avez également accès à des outils pratiques, tels que le simulateur de salaire et de budget pour planifier vos revenus et vos dépenses. Vous pouvez également y stocker en toute sécurité tous vos documents importants, tels que des contrats.

Autres avantages

En tant qu’associé chez Smart, vous bénéficiez également des assurances nécessaires, d’un accompagnement, de formations, d’une assistance juridique et d’espaces de bureau partagés.

Quels sont les inconvénients de Smart ?

Frais de gestion élevés

En plus des 30 euros que vous devez payer chaque année pour une part, il y a aussi des frais de gestion liés aux services de Smart. Ainsi, vous versez un pourcentage fixe (6,5 %) de votre chiffre d’affaires et vous devez verser une cotisation à l’ONSS (environ 7 % de votre chiffre d’affaires).

Ces tarifs peuvent cependant varier en fonction de votre activité ou d’une année à l’autre.

Pas de frais professionnels

Lorsque vous travaillez avec Smart, vous ne pouvez pas déduire de frais professionnels, car vous êtes en réalité un employé et non un travailleur indépendant. Nouvel ordinateur portable ? Table à dessin ? Matériel de sculpture ? Rien de tout cela n’est déductible fiscalement dans ce système.

Pas de branding personnelle

Vous êtes en réalité un employé chez Smart, c’est pourquoi toutes les factures et contrats pour vos services sont émis au nom de Smart. Cela a un impact négatif sur votre image de marque personnelle. Si vous décidez ensuite de passer à l’entrepreneuriat indépendant, il est probable que vos clients ne connaissent pas votre nom.

Peu démocratique

Bien que théoriquement chaque coopérateur de la société ait une voix, ce sont les administrateurs de Smart qui ont le dernier mot. Les statuts indiquent clairement que, tant lors de l’Assemblée Générale que du Conseil d’Administration, les autres associés que les deux administrateurs n’ont pas fondamentalement de pouvoir décisionnel sur les choix stratégiques de Smart. Même si vous possédez plusieurs actions dans la coopérative, le nombre de voix que vous pouvez exprimer lors d’une assemblée générale reste limité à 1. Vous êtes peut-être actionnaire en théorie, mais en pratique, vous n’avez qu’une influence limitée sur les questions secondaires.

Conséquences sur la sécurité sociale

De nombreux artistes du secteur culturel préfèrent travailler sous un contrat de travail plutôt que d’être indépendants, car cela permettrait d’accumuler davantage de droits sociaux. Cependant, il est important de garder à l’esprit que le versement d’un salaire minimum via Smart vous permettra d’accumuler un minimum de droits en matière de sécurité sociale et de pension. Bien que ceux-ci soient généralement plus élevés que ceux d’un indépendant, pour ceux qui n’aiment pas prendre des risques et qui ont l’opportunité, il serait probablement préférable de travailler en tant qu’employé « régulier » quelque part.

Est-ce que Smart est intéressant pour les entrepreneurs ?

Si vous êtes un artiste et que vous souhaitez profiter de la liberté d’un indépendant avec un minimum de tracas administratifs, alors Smart peut être une solution relativement intéressante. La possibilité d’accumuler des droits sociaux grâce à un salaire minimum peut également être attrayante.

Cependant, il existe quelques inconvénients significatifs liés au travail sous la structure juridique de Smart. Selon votre situation, il est possible que ceux-ci ne soient pas proportionnels à l’avantage réel que vous avez en tant qu’employé de Smart.

Est-ce que rejoindre Smart est une bonne idée ou non ? Cela dépend entièrement de votre situation personnelle et de vos préférences.

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