Krijg je ouderschapsverlof als zelfstandige? Dit zijn je rechten als ondernemende ouder!
Lees in 3 minuten
Als je ondernemer bent, leveren je sociale bijdragen doorgaans minder op in vergelijking met de sociale voordelen die je als werknemer zou hebben. Hoe zit het met je sociale rechten als je een kindje krijgt of adopteert? Heb je ook recht op betaald bevallings- of ouderschapsverlof? Zie de toekomst gerust rooskleurig in, want ook als zelfstandige krijg je een financieel duwtje in de rug.
- Moederschapsverlof (zwangerschapsverlof) en uitkering
- Adoptieverlof en uitkering
- Geboorte- en vaderschapsverlof
- Voordelen voor ondernemende ouders
- FAQ
Heb ik als zelfstandige recht op zwangerschapsverlof?
Ook als onderneemster heb je recht op moederschapsrust: maximaal 12 weken in totaal, of 13 als je van een meerling bevalt. 3 van je 12 weken bevallingsverlof horen bij je verplichte bevallingsrust. Je neemt ze verplicht op:
- 7 dagen voor de vermoedelijke bevallingsdatum
- 2 weken na de geboorte
De overige 9 (of 10) weken mag je naar keuze opnemen, zolang je dat maar in blokken van 7 kalenderdagen doet. Na de bevalling krijg je een periode van 36 weken waarin je die postnatale bevallingsrust mag opnemen.
Welke uitkering krijg ik tijdens mijn zwangerschapsverlof?
- Tijdens de eerste 4 weken krijg je voor elke week bevallingsverlof een moederschapsuitkering van 855,74 euro – de helft als je halftijds bevallingsverlof opneemt.
- Vanaf de 5de week ontvang je een uitkering van 782,70 euro.
- Als je een kindje adopteert, bedraagt je adoptie-uitkering 597,07 euro per week.
⚠️ Opgelet: om recht te hebben op de uitkeringen hierboven moet je je sociale bijdragen in het tweede en derde kwartaal van je zwangerschap betaald hebben. Voor adoptie zijn dat de sociale bijdragen in het kwartaal voorafgaand aan de adoptie.
Moederschapsrust: voltijds of halftijds?
Als zelfstandige kun je je zwangerschapsverlof voltijds of halftijds opnemen. In het eerste geval moet je tijdens je verlof je zelfstandige activiteit volledig stopzetten. Ga je halftijds aan de slag tijdens je moederschapsrust? Dan krijg je 18 halftijdse weken verlof.
Moederschapsrust verlengen
Moet je kindje meteen na de geboorte meer dan 7 dagen in het ziekenhuis verblijven? Dan kun je je bevallingsverlof verlengen met het aantal volledige weken waarin je baby in het ziekenhuis bleef – de eerste 7 dagen hoef je niet mee te rekenen.
Je kunt je bevallingsverlof met maximaal 24 weken verlengen, of met 48 als je je moederschapsrust halftijds opneemt.
Adoptieverlof en uitkering als zelfstandige
Ga je een kindje adopteren? Dan heb je als zelfstandige recht op adoptieverlof. Dit bedraagt maximaal 6 weken. Daarnaast krijg je ook 3 extra weken adoptieverlof te verdelen onder beide ouders. Het adoptieverlof kun je in sommige situaties verlengen. Je krijgt ook een uitkering van 597,07 euro per week.
Hoe zit het met geboorte- en vaderschapsverlof?
Word je papa of co-ouder en ben je zelfstandige in hoofdberoep of meewerkende echtgenoot? Dan heb je recht op 20 dagen (of 40 halve dagen) vaderschaps- of geboorteverlof met uitkering. Neem je maximaal 8 dagen van dat verlof op, dan kun je ter compensatie nog gratis dienstencheques aanvragen. Er gelden bepaalde voorwaarden: vraag daarom aan je sociaal secretariaat of je voor het verlof in aanmerking komt.
Je voordelen als je een kindje krijgt als zelfstandige
- Vrijstelling sociale bijdragen: tijdens je moederschapsrust hoef je in het eerste kwartaal na de bevalling geen sociale bijdragen te betalen, terwijl je je sociale rechten wel behoudt. Het addertje? Je eventuele VAPZ-bijdrage van dat kwartaal is niet aftrekbaar.
- Gratis dienstencheques: ga je na je bevallingsverlof opnieuw aan de slag in je zaak en betaal je de sociale bijdragen van een zelfstandige in hoofdberoep? Dan krijg je 105 gratis dienstencheques voor huishoudelijke hulp.
- Startbedrag of kraamgeld: net als iedereen krijg je een mooi extraatje voor elk kindje dat geboren wordt, of dat je adopteert:
💰Voor Vlaanderen is dat het Startbedrag: in december 2023 bedraagt dat 1.214,49 euro.
💰 In Wallonië en Brussel is dat het kraamgeld of de adoptiepremie: 1.314,61 euro voor je eerste kindje en 597,55 euro voor de volgende kindjes.
Alle bedragen in dit artikel dateren van december 2023. Voor de meest recente cijfers kun je Infino raadplegen.
FAQ: Veelgestelde vragen over ouderschap en zelfstandig zijn
Als zelfstandige heb je recht op 12 weken zwangerschapsverlof. Dit omvat 3 verplichte weken bevallingsrust, op te nemen 7 dagen voor je uitgerekende datum en tot 2 weken na de bevalling.
Nee, als zelfstandig ondernemer in België heb je helaas geen recht op ouderschapsverlof. Zelfstandigen hebben geen recht op klassiek tijdskrediet of ouderschapsverlof zoals werknemers. Gelukkig heb je als zelfstandige vrouw wel recht op zwangerschapsverlof en bevallingsrust. Zelfstandige papa’s of co-ouders hebben dan weer recht op vaderschapsverlof.
Ja, tot het adoptieverlof als zelfstandige bedraagt maximaal 6 weken. Bovendien ontvang je ook een uitkering.
Ook ondernemende papa’s of co-ouders hebben recht op vaderschapsverlof bij de geboorte van een kindje. Dit bedraagt 20 dagen of 40 halve dagen.
Heb je gevonden wat je zocht?
Fijn om te horen!
Blijf op de hoogte! Laat je e-mailadres achter om op de hoogte te blijven van updates en onze nieuwste tips voor zelfstandigen zoals jij.
Het spijt ons dat te horen.
Kun je ons vertellen waarom dit artikel niet nuttig voor je was?
Bedankt voor je reactie. 💜
We waarderen je feedback en zullen het gebruiken om onze inhoud te optimaliseren.
Dit lezen andere zelfstandigen
Als Content Manager bij Accountable weet Valesca haar lezers te informeren op een prikkelende en makkelijk begrijpbare manier. Dankzij haar ervaring als freelance content- en copywriter kent Valesca de struikelblokken van de belastingaangifte voor zelfstandige ondernemers. Het is dan ook haar missie om samen met Accountable een oplossing te bieden voor jouw belastingen-stress.
