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🧾 Chèques-repas pour les sociétés unipersonnelles en Belgique : avantages et comment les encoder dans Accountable

Écrit par: Valesca Wilms

Mis à jour le: juillet 15, 2026

Temps de lecture: 3 minutes

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Vous venez de souscrire à des chèques-repas pour votre société et vous souhaitez tout encoder correctement dans Accountable ? On vous guide pas à pas. 😊

ℹ️ Cet article s'adresse uniquement aux sociétés unipersonnelles (BV/SRL). Les indépendants en personne physique (eenmanszaak / indépendant en personne physique) ne peuvent pas déduire les chèques-repas comme frais professionnels.


💡 Qui peut utiliser les chèques-repas ?

Les chèques-repas sont un moyen fiscalement avantageux de compléter votre rémunération en tant que dirigeant d'entreprise. Ils sont disponibles uniquement pour les sociétés unipersonnelles (BV/SRL).

⚠️ Si vous exercez en tant qu'indépendant en personne physique et que vous avez payé une facture Monizze par erreur, ne l'encodez pas comme frais professionnel. Classez simplement la transaction bancaire comme paiement personnel dans Accountable.

⚠️ Si vous avez des employés, vous devez leur octroyer des chèques-repas de la même valeur.


💰 Quels sont les avantages ?

En tant qu'employé (dirigeant d'entreprise) :

  • Jusqu'à 196,20 € net par mois (sur base de 20 jours ouvrables à 10 €/jour, moins 1,09 € de contribution personnelle)

  • Jusqu'à 1.960 € net par an (sur base de 220 jours ouvrables)

  • Entièrement exonéré d'impôt sur le revenu des personnes physiques

  • Pas de cotisations sociales dues

En tant qu'employeur (votre société) :

  • Pas de cotisations patronales sur le montant des chèques

  • Pas de charges sociales

  • Jusqu'à 3 fois moins cher qu'une augmentation de salaire équivalente

  • 4 € par chèque déductible comme charge professionnelle (uniquement si vous appliquez la contribution patronale maximale de 8,91 €)


📌 Règles pratiques (à partir du 1er janvier 2026)

  • Maximum 10,00 € par jour ouvrable (précédemment 8,00 €)

  • L'employeur paie un maximum de 8,91 € par chèque (précédemment 6,91 €)

  • Contribution de l'employé : minimum 1,09 € par chèque (inchangé)

  • Doit être émis via un prestataire agréé (Sodexo, Edenred, Monizze)

💡 Bon à savoir : Vous n'êtes pas obligé d'aller jusqu'à 10 €. Vous pouvez continuer à 8 € si vous préférez, mais vous n'aurez alors que 2 € de déductibilité fiscale par chèque au lieu de 4 €.


🔍 À quoi ressemble une facture Monizze ?

Une facture Monizze contient généralement deux composantes de coût distinctes :

  • La valeur des chèques-repas eux-mêmes : ex. 20 chèques x 8,91 € (part patronale), à 0 % TVA

  • Frais administratifs sur chèques repas : le coût de gestion facturé par Monizze, à 21 % TVA

Ces deux composantes doivent être encodées comme des lignes de frais séparées dans Accountable.


👉 Comment diviser la facture dans Accountable

Lors de l'ajout d'une dépense Monizze, créez deux lignes :

Ligne 1 : Chèques-repas

  • Catégorie : Chèques-repas (maaltijdcheques)

  • Montant : nombre de chèques x contribution patronale (ex. 20 x 8,91 € = 178,20 €)

  • TVA : 0 % -> L'article est exonéré de TVA

Ligne 2 : Frais administratifs

  • Catégorie : Frais administratifs sur chèques repas

  • Montant : frais de service Monizze tels qu'indiqués sur la facture, TVA comprise

  • TVA : 21 % (déductible)


⚠️ Que faire s'il reste un montant à imputer ?

Après avoir lié votre transaction bancaire à la dépense, Accountable peut afficher un solde restant à imputer. C'est normal.

Cela se produit lorsque le paiement bancaire total est supérieur au total des deux lignes de frais encodées. Vous pouvez en toute sécurité ignorer ce message, à condition que les deux lignes soient correctement encodées.


📋 Récapitulatif de l'encodage

Ligne de dépense

Catégorie

TVA

Chèques-repas (part patronale)

Chèques-repas

0 %

Frais administratifs sur chèques repas

Frais de service Monizze

21 % déductible

Solde restant à imputer

N/A

Peut être ignoré

Valesca Wilms

Auteur - Valesca Wilms

Valesca est Content Manager chez Accountable Belgique. Elle écrit sur le statut de freelance, le travail indépendant et la fiscalité, en s'appuyant sur sa propre expérience de freelance.

Qui est Valesca ?

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