Vous envisagez de vous lancer en tant que freelance dans le secteur artistique, mais redoutez (pour l’instant) le statut d’indépendant ? Dans ce cas, un autre choix se présente à vous : le travail freelance via des entreprises partagées ou partenaires de payrolling comme Tentoo, Smart ou Amplo. Qu’est-ce qui distingue ces entreprises et quels sont leurs avantages et inconvénients ? Nous vous disons tout dans cet article.
Smart, Tentoo et Amplo sont des entreprises spécialisées dans les services de payroll et de RH, principalement pour les métiers créatifs et/ou liés au secteur culturel.
On pourrait presque les qualifier d’« agences d’intérim pour freelance ». Mais attention : c’est à vous de rechercher vos missions et de négocier votre rémunération.
Smart, Amplo et Tentoo sont des organisations qui vous « engagent » en tant que freelance pour la durée de votre mission. Vous êtes donc considéré comme salarié de ces entreprises tout au long de votre contrat freelance, qu’il soit de quelques jours ou bien plus.
Ces organisations vous fournissent un contrat, envoient les factures à votre place, s’occupent de tous les frais (cotisations sociales, impôts, assurances, frais d’exploitation propres…) et vous versent un salaire net. Vous bénéficiez également d’une garantie de paiement : généralement, vous recevez votre salaire au bout d’une semaine, même si votre client n’a pas encore payé la facture.
Si ces organisations ont toutes leurs racines dans les secteurs culturel et artistique, ellesacceptent aujourd’hui les freelances de n’importe quel secteur.
Les services que proposent ces trois entreprises partagées sont en grande partie similaires, mais leur structure et leur spécialisation sont fondamentalement différentes.
Smart, ou « Société Mutuelle des Artistes », est une société coopérative (qui ne se limite plus du tout aux artistes).
Chaque année, ses membres achètent une part (c’est en quelque sorte leur « cotisation »). En échange, ils peuvent faire appel à différents services partagés comme la gestion administrative, les assurances, les formations et l’assistance juridique.
En plus, les membres de Smart paient un pourcentage (de 6,5 %) sur leur salaire brut pour le traitement des contrats, de la facturation et des autres tâches administratives.
Amplo propose un large éventail de services RH et de solutions de payroll. Sur son site web, l’organisation met l’accent sur l’emploi durable dans les secteurs créatifs.
Elle se spécialise dans les contrats de longue durée, voire à durée indéterminée, et essaie d’éviter les contrats quotidiens et hebdomadaires successifs.
Sachez que vous pouvez continuer à bénéficier de certains services d’Amplo même si vous décidez de passer au statut d’indépendant au bout d’un moment.
Tentoo est un partenaire de payroll, qui dispose également d’un Bureau social pour artistes à travers Tentoo Art.
En tant qu’utilisateur Tentoo, vous ne payez pas de frais fixes ou de cotisation. Ce n’est que quand vous avez effectué une mission que l’organisation retient un pourcentage de votre rémunération brute pour son propre fonctionnement.
Les avis sont partagés sur Smart, Amplo et Tentoo. Tout dépend de votre situation personnelle et de vos préférences.
Smart, Amplo et Tentoo vous soutiennent surtout au niveau administratif. C’est à vous de trouver des clients et de négocier vos tarifs. En outre, vous avez moins de liberté et vous accumulez moins de droits sociaux qu’en étant un « vrai » freelance.
Par ailleurs, en tant que travailleur de l’une de ces organisations, vous pouvez déduire moins de frais qu’un indépendant et la procédure – le remboursement via des notes de frais – est un peu plus lourde.
💡Astuce Accountable : Cet outil vous aide à choisir entre une organisation de payroll et le statut d’indépendant.
Gagner sa vie dans le secteur culturel n’est pas toujours facile et ces trois organisations ont au moins le mérite de simplifier l’administration. De plus, elles ont une expertise ciblée et connaissent bien les spécificités du secteur culturel et des métiers créatifs, comme l’accumulation de missions occasionnelles.
De votre côté, gardez l’esprit critique et essayez d’éviter d’enchaîner trop de contrats de courte durée. En plus de vous donner un faux sentiment de sécurité, cette situation n’est pas idéale pour l’accumulation de vos droits sociaux.
💡Plus d’infos pour les artistes :
Auteur - Valesca Wilms
Valesca est Content Manager chez Accountable Belgique. Elle écrit sur le statut de freelance, le travail indépendant et la fiscalité, en s'appuyant sur sa propre expérience de freelance.
Qui est Valesca ?Merci pour votre avis !
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Lire plusJe ne vois rien à améliorer pour l'instant. La qualité de vos services, le délais de réponse et la sympathie de votre équipe sont des points qui me conviennent parfaitement. Merci pour votre bon travail.
Anonyme
j'ai rencontré une difficulté et j'ai pu contacter rapidement un collaborateur ( Sihame )qui a répondu et résolu mon soucis rapidement
Jean-Marc Van Haute
Merci pour toute les réponses comme nouveau indépendant ça m aide beaucoup merci infiniment
"Mohamed Naji"
Le suivi par mail de votre service est appréciable. J’ai été étonné de devoir communiquer mon no de compte bancaire et surtout de donner un accès consultatif à celui-ci. Mais je vous l’avais déjà évoqué en vous précisant la raison. Bien cordialement François Bellière
Anonyme
la qualité des conseils donnés
Maël Fraipont
Très bien, disponibilité !
Daniel Mpoy Mukeba
C’est hyper clair et le service est impeccable, vous répondez vite. La seule chose que j’ai remarqué qui pourrait être une nouvelle fonctionnalité: avoir la possibilité d’être plus précis au niveau de la détermination de ce qu’on paye pour nos cotisations sociales quand on a choisi un plan d’apurement. Par exemple, 300€ par mois au lieu que le choix soit juste par trimestre.
Patryk Borkowski
La rapidité de la réponse et l'efficacité
Véronique Rochet
Le contact avec l'equipe ! On n'a pas affaire à un chat avec un robot stupide qui ne comprend rien mais avec des humains et un vrai dialogue
Freddy Carrette
